Junior Revisor

Finanzen und Revision Jobdetails

80 % – 100 %, unbefristet

Bern und Homeoffice

von CHF 100 200 bis CHF 115 200 pro Jahr

Referenznummer: 73623

Online seit: 21.05.2026

Mit dir bewegen wir die Schweiz.

In der Konzernrevision hinterfragst du Bestehendes, machst Risiken frühzeitig sichtbar und trägst dazu bei, fundierte Entscheidungen sowie verantwortungsvolles Handeln auf allen Ebenen zu stärken. Mit dir stärken wir Transparenz, erhöhen die Qualität der Unternehmenssteuerung und festigen das Vertrauen in die Post von heute und morgen.

• Als Teil des Revisionsteams prüfst du Themen in den Geschäftsbereichen des Konzerns und teilweise Konzerngesellschaften.
• Der Schwerpunkt deiner Prüftätigkeit ist die Analyse von Geschäfts-, Finanz- und Governanceprozessen hinsichtlich Risiken und Kontrollen.
• Zudem beurteilst du kontextabhängig die Einhaltung von Gesetzen und internen Vorgaben.
• Du hilfst mit bei der Beschaffung von relevanten Informationen, der Risikodefinition und Entwicklung von risikoorientierten Prüfprogrammen.
• Bei der Revisionsdurchführung analysierst du den Prüfgegenstand mit geeigneten Methoden (z. B. Interviews, Datenanalysen), erarbeitest Empfehlungen zur Verbesserung des internen Kontrollsystems und der Prozesswirksamkeit sowie Effizienz, und konsolidierst deine Erkenntnisse in aussagekräftigen Berichten an den Verwaltungsrats­ausschuss der Schweizerischen Post AG.
• Mit deinem Know‑how unterstützt du die Weiterentwicklung der Prüfinstrumente und
  -hilfsmittel des Teams.

• Ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder eine gleichwertige Ausbildung.
• 1‑3 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Finanz‑, Revisions‑, Risikomanagement‑, Governance‑, Compliance‑ oder Beratungsfunktion.
• Bereitschaft, dich im Bereich Audit gezielt weiterzubilden und eine Zertifizierung als Certified Internal Auditor (CIA) zu absolvieren.
• Unternehmerisches sowie analytisches Denken, mit Fokus auf die businessrelevanten Risiken und die Suche nach effizienten, kreativen Lösungen.
• Rasche Auffassungsgabe, strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse. Gute mündliche Kenntnisse in Französisch und Englisch.

Wir bieten einen fairen Lohn, der sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 100 200 bis CHF 115 200 pro Jahr (100 % Pensum) bewegt. Für Talente mit abweichenden Kompetenzen kann das Gehalt leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

• 6 Wochen Ferien.
• Aus‑ und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel und Aufstiegschancen.
• 18 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil;
  Kostenbeteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
• Individuelle Arbeitsmodelle: mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third‑Place, Teilzeit und Job‑Sharing.
• Schutz durch einen Gesamtarbeitsvertrag, der faire Bedingungen schafft.
• Mobilitätsangebote: kostenloses Halbtax‑Abo, vergünstigtes GA oder Pendlerbonus; nur CHF 10 pro Jahr bei Publi Bike oder Velospot.
• Post Mobile‑Abo (CHF 12,95 pro Monat) und Post Finance‑Vorteile, z. B. kostenloses Privatkonto.
• Vergünstigungen auf Marken und Produkte in den Personalrestaurants und weiteren Restaurants.
• Personalguthaben von bis zu CHF 500, einsetzbar im Post Shop inkl. Geschenkkarten sowie bei Produkten der SBB und Reka.