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Accounting & Compliance Advisor; m​/w​/d Produktion Personenverkehr

Job in 3000, Bern, Canton de Berne, Switzerland
Listing for: Schweizerische Bundesbahnen SBB
Full Time position
Listed on 2026-07-17
Job specializations:
  • Finance & Banking
    Financial Compliance, Financial Reporting, Auditor Accountant, Accounting Manager
  • Accounting
    Financial Compliance, Financial Reporting, Auditor Accountant, Accounting Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 120000 - 180000 CHF Yearly CHF 120000.00 180000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Accounting & Compliance Advisor (m/w/d) Produktion Personenverkehr

Darauf kannst du dich freuen

  • Als Accounting & Compliance Advisor (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle im Finance Center der Division Produktion Personenverkehr. Du verantwortest zentrale Accounting‑ und Compliance‑Themen der Division, stellst die Einhaltung konzernweiter Finanzvorgaben sicher und bist die erste Ansprechperson für anspruchsvolle Fragestellungen im Rechnungswesen. Gemeinsam mit den Business Partnern, der Finance Shared Service Organisation und den zentralen Finanzfunktionen sorgst du für eine hohe Qualität der Finanzprozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter
  • Du verantwortest den ordnungsgemäßen Monats- und Jahresabschluss der Division Produktion Personenverkehr und steuerst zentrale Abschlussarbeiten wie Rückstellungen, Abgrenzungen, Bilanznachweise und finanzielle Analysen
  • Als Single Point of Contact für Accounting‑ und Compliance‑Fragestellungen berätst du Business Partner, Führungskräfte und Fachbereiche in anspruchsvollen Buchhaltungs‑, Bilanzierungs‑ und Governance‑Themen und stellst die Umsetzung konzernweiter Finanzvorgaben sicher
  • Du verantwortest die fachliche Koordination des Internen Kontrollsystems (IKS) der Division, führst Designbeurteilungen und Kontrollüberwachungen durch und entwickelst die Compliance‑ und Governance‑Prozesse kontinuierlich weiter
  • Du koordinierst interne und externe Revisionen sowie Audits, stellst die nachhaltige Umsetzung von Maßnahmen sicher, verantwortest das Records Management und unterstützt bei regulatorischen sowie subventionsrechtlichen Fragestellungen
  • Komplexe finanzielle Sachverhalte analysierst du, erarbeitest fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management und vertrittst die Division in bereichsübergreifenden Projekten, Fachgruppen und konzernweiten Arbeitsgruppen
  • Du gestaltest die Weiterentwicklung von Accounting‑Prozessen, Richtlinien und Systemen aktiv mit und trägst zur Standardisierung, Digitalisierung und Harmonisierung der Finanzprozesse innerhalb der Division bei
Das bringst du mit
  • Dank deiner ausgeprägten analytischen Fähigkeiten sowie deiner strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise behältst du auch in anspruchsvollen Abschluss‑ und Projektsituationen den Überblick
  • Du überzeugst als kompetente:r Sparringspartner:in für Führungskräfte, Business Partner und Fachbereiche und verstehst es, unterschiedliche Interessen zielorientiert zusammenzuführen
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Finanz‑ und Rechnungswesen mit fundierter Abschlusskompetenz sowie vertieften Kenntnissen in den Bereichen Accounting, Compliance, Internes Kontrollsystem, Governance oder Revision
  • Du bringst fundierte SAP‑Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach OR und idealerweise Swiss GAAP FER mit. Erfahrungen im SAP S/4

    HANA‑Umfeld sind von Vorteil
  • Für diese Stelle setzen wir einen Hochschulabschluss (Uni/FH) in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Rechnungswesen oder eine gleichwertige Ausbildung voraus. Eine Weiterbildung als Expert:in in Rechnungslegung und Controlling, Wirtschaftsprüfer:in, Dipl. Treuhandexpert:in oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil
  • In Deutsch kommunizierst du verhandlungssicher in Wort und Schrift (Niveau C2). Kenntnisse einer weiteren Landessprache sind willkommen

Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür, dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach‑ und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

#J-18808-Ljbffr
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