Hochschulpraktikum Controlling

Bern ist die lebenswerteste Stadt der Welt. Da gibt es für uns keine zwei Meinungen. Sauberes Wasser, umweltfreundlicher Strom und gemütliche Wärme. Alles, was es braucht, um sich wohlzufühlen, kommt von uns (einverstanden, fast alles). Und vielleicht ja bald auch von dir.

Das sind deine Aufgaben

• Im Tarifierungsprozess und bei der Erstellung der regulatorischen Kostenrechnungen unterstützen

• Aktuelle regulatorische Fragestellungen bearbeiten

• Die Werteflüsse in SAP abbilden und deren Stammdaten pflegen

• Bei der Budgetplanung für Bereiche, Divisionen und Projekte mitarbeiten

• Reportings für die Bereichs- und Geschäftsleitung sowie den Verwaltungsrat vorbereiten

• Bei der Analyse von Markt- und Kreditrisiken unterstützen, grosse Datenmengen analysieren, Risikofaktoren identifizieren und beim Entwickeln und Validieren von Risikomodellen mitarbeiten

• Bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mithelfen und die Ergebnisse analysieren

Das zeichnet dich aus

• Abschluss oder kurz bevorstehender Abschluss eines Bachelorstudiums in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Statistik oder Finanzen

• Versierter Umgang mit Excel

• Hoher Qualitätsanspruch, Auge fürs Detail und Motivation zur eigenständigen und vertieften Lösungserarbeitung

• Neugier für verschiedene Controlling-Themen

• Freude an der teamübergreifenden Zusammenarbeit und gute kommunikative Fähigkeiten

Hast du Fragen?

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen:
Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.

Super angebunden an den öV.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten

• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)

• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.
  
  - pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.
  
  - pro Monat

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub

• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer
  * in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren

• Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen