Kreditspezialist; m​/w) Credit Center

Kreditspezialist (m/w) Credit Center Bern 70 - 100 %

Wir sind bitubi bitubi ist die Marke der Glarner Kantonalbank und der führende digitale professionelle Service-Anbieter im Kreditgeschäft. Wir sind ein wichtiger strategischer Wachstumsbereich der Bank.

Möchtest du unser Team am Standort Bern mit deinem Banking-Know-how sowie deiner engagierten, interessierten und positiven Art bereichern?

Für das Credit Center in Bern suchen wir Verstärkung im Bereich Credit Servicing. Das Team ist verantwortlich für das Servicing von Hypotheken für Drittinstitute. Die Glarner Kantonalbank darf in diesem Geschäftsfeld grosse Versicherungen und Pensionskassen zu unseren Kundinnen zählen.

Wenn du deine Zukunft in diesem Bereich siehst und viel bewegen möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

• Eigenständige und termingerechte Abwicklung, Verarbeitung und Auszahlung von Hypotheken
• Führen der Korrespondenz mit den Amtsstellen (Notar, Grundbuchamt, anderen Banken)
• Verwaltung von Kreditsicherheiten (Aufbewahrung, Pfandgesuche, usw.)
• Umwandlung und Verlängerung von Kreditprodukten
• Durchführung von Saldierungen und Auslieferung von Sicherheiten
• Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und Anleitungen

• Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) in einer Bank
• Vorzugsweise > 2 Jahre Bankerfahrung im Finanzierungsbereich (Front oder Abwicklung)
• Sprachkenntnisse:
  Deutsch (Muttersprache) mit guten Französischkenntnissen oder Französisch (Muttersprache) mit sehr guten Deutschkenntnissen
• Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Palette und bestenfalls Erfahrung im Umgang mit einem Kernbankensystem wie Finnova oder Avaloq
• Hohe Eigenverantwortung, zuverlässig mit hohem Qualitätsanspruch
• Serviceorientierung und guter Kommunikationsstil
• Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem gut durchmischten und motivierten Team

• Positive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein herrlich unkomplizierter Teamgeist
• Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
• Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit (jedoch auf die Schweiz beschränkt)
• Martin Zwahlen
• HR Business Partner
• Eric Weibel
• Leiter Credit Center