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Restaurantleiter; m/w/d
Job in
3000, Bern, Canton de Berne, Switzerland
Listed on 2026-06-28
Listing for:
Gorgeous Smiling Hotels GmbH
Full Time
position Listed on 2026-06-28
Job specializations:
-
Hospitality / Hotel / Catering
Food & Beverage -
Restaurant/Food Service
Restaurant Manager, Food & Beverage
Job Description & How to Apply Below
Komm zu den Gorgeous Smiling Hotels!
Kreativ, zukunftsorientiert und voller Elan - Arbeiten bei uns heißt, jeden Tag mit Begeisterung anzugehen und Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. Bist du dabei?
Werde Teil eines der innovativsten Hotelunternehmen Europas!
39+ aufregend, unterschiedliche Hotels warten auf Dich. Zu unserem Portfolio gehören Hotels der Marken Holiday Inn, Holiday Inn Express und Voco by IHG, Hampton by Hilton, Super 8 by Wyndham Worldwide, sowie unsere Eigenmarken Rilano Hotels & Resorts, Arthotel ANA und elaya in Deutschland, Österreich & der Schweiz.
Gorgeous Moments, Smiling Faces – Werde Teil unseres Teams als Restaurantleiter (m/w/d)Deine Aufgaben
- Operative Leitung & Mitarbeit
:
Du suchst keinen Bürojob! Du bist operativ präsent und unterstützt das Team mit deiner Hands-On Mentalität für einen reibungslosen Service - Wirtschaftlichkeit & Planung
:
Du überwachst Kennzahlen, steuerst den Wareneinsatz, erstellst Dienstpläne und verantwortest Abrechnungen - Qualitätssicherung & Standards: Du stellst sicher, dass unsere Marken- und Hygienestandards konsequent eingehalten werden
- Teamführung & Motivation: Du führst, schulst und entwickelst dein Team weiter und sorgst für ein positives Arbeitsklima
- Gästebetreuung: Du bist Gastgeber aus Leidenschaft und schaffst ein unvergessliches Restauranterlebnis
- Zusammenarbeit mit der Küche: Du arbeitest eng mit dem Küchenteam zusammen, um reibungslose Abläufe und hohe Qualität zu gewährleisten
- Konzeptentwicklung & Optimierung: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst das F&B-Angebot weiter und optimierst Prozesse
- Leidenschaft für die Gastronomie und ausgeprägte Gastgebermentalität
- Erste Führungserfahrung oder den Wunsch, in eine leitende Rolle hineinzuwachsen
- Organisationstalent und ein gutes Zahlenverständnis
- Ein hohes Qualitätsbewusstsein und den Ehrgeiz, Abläufe stetig zu verbessern
- Teamgeist und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
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