Fachspezialist​/in HR Support & Systeme; m​/w​/d

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

• Du verwaltes, pflegst und optimierst unsere zentralen HR-Systeme & Tools und stellst mit umsichtiger und vernetzter Denkweise eine hohe Datenqualität und
  -aktualität sicher (u.a. Swiss Salary, rexx, Swiss+, Hotela+, UKA)
• Du bearbeitest Eintritte, Mutationen und Austritte operativ und bist in enger Abstimmung mit der HR-Beratung Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei HR-spezifischen Anfragen, auch für HR-Systeme & Tools
• Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und andere offizielle Dokumente und verwaltes die digitalen Personaldossiers im Kernsystem Swiss Salary
• Du wirkst bei der Erstellung, Pflege und Verfeinerung von HR-Prozessen, Prozessdokumentationen und Implementierungen mit
• Du bist Ansprechpartner/in für HR-spezifische Anfragen von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in enger Abstimmung mit der HR-Beratung
• Du unterstützt die Leitung bei der fachlichen Weiterentwicklung des Teams HR Support & Systeme
• Du betreust Projektarbeiten unter der Leitung HR in den Bereichen Systeme, Prozesse und Daten

• Du bist kaufmännisch grundausgebildet und hast eine bereits abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (mind. HR-Assistent/in, Personalfachmann/-frau wünschenswert)
• Einige Jahre Berufserfahrung in der operativen Personaladministration von A wie Austritt bis Z wie Zwischenzeugnis
• Freude am Umgang mit HR-Systemen und technischen Hilfsmitteln sowie an der Konzeption und Umsetzung von Optimierungen. Erfahrung mit ausgewählten Kernsystemen (Swiss Salary, PEP, Hotela+ sowie UKA) ist wünschenswert
• Ausgeprägte IT- und Zahlenaffinität mit erprobter Analyse- und Vernetzungsfähigkeit in der täglichen Arbeit
• Fortgeschrittene Office-Kenntnisse sind vorausgesetzt, insbesondere in Excel
• Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Engagierte, selbstständige und wissbegierige Persönlichkeit mit ausgeprägten Teamplayer-Qualitäten
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil

• Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Hohe Selbständigkeit sowie Eigenverantwortung
• Interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Dynamisches Unternehmen mit einer einzigartigen Kultur
• Hohe Sinnhaftigkeit
• Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)

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