Collaborateur​/trice Recrutement RH Métiers de police; limité à ans

Le domaine spécialisé Recrutement est responsable du recrutement de la relève pour les différents métiers de police, en temps voulu et en fonction des besoins. Grâce à des concepts innovateurs et à une image attrayante, il représente le corps de police sur le marché du travail.

En raison de nouvelles tâches passionnantes, nous renforçons nos ressources et accueillons un nouvel profil dans notre équipe actuelle.

• Planification, organisation et mise en œuvre de mesures de marketing du personnel pour les métiers de police (p. ex. participation à des foires, visites d'écoles, séances d'information et événements régionaux)
• Analyse et évaluation de l'efficacité des mesures au moyen d'analyses et de relances téléphoniques ciblées (active sourcing)
• Collaboration à l'ensemble du processus de recrutement – du premier contact avec les candidats jusqu'à l'engagement
• Traitement des demandes par téléphone et par courriel; organisation des présélections et participation active lors des examens d'admission
• Réalisation d'enquêtes de moralité et prise en charge de toutes les tâches administratives y afférentes

• CFC d'employé de commerce, idéalement complété par une formation continue dans le domaine des RH
• Au minimum deux ans d'expérience dans le recrutement ou dans une fonction similaire
• Personnalité avenante, communicative, orientée vers les services, dotée d'une grande aisance relationnelle
• Travail autonome, structuré et fiable et exigences élevées en matière de qualité
• Excellentes compétences en matière de planification et d'organisation et goût pour le travail en équipe
• Maîtrise de l'allemand oral et écrit et, dans l'idéal, bonnes connaissances orales du français

• Prestations sociales et prévoyance attrayantes
• Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent)
• Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier
• Relations basées sur les valeurs et le respect
• Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes
• Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail, télétravail
• Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
• Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement
• Lieu de travail au centre de la ville de Berne

Avons-nous suscité votre intérêt? Envoyez-nous votre candidature via le lien "Postuler maintenant".

Monsieur Marco Blaser, responsable DS Recrutement Métiers de police, est à votre disposition pour tout renseignement n° de tél. .

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

La police cantonale bernoise

Forte de quelque 3000 collaboratrices et collaborateurs au service de la population, la Police cantonale bernoise compte plus de 300 fonctions pour un avenir sûr. Engagée, fiable et proche de la population, 24 heures sur 24. Conscients de leur valeur d'exemple et de leur responsabilité particulière dans le contact avec les citoyennes et citoyens, nos collaboratrices et collaborateurs agissent selon des valeurs impératives.