Leitung HR; Mitglied der Geschäftsleitung
Job in
3000, Bern, Canton de Berne, Switzerland
Listed on 2026-02-18
Listing for:
ATEC Personal AG
Full Time
position Listed on 2026-02-18
Job specializations:
-
HR/Recruitment
HR Manager, Talent Manager, Employee Relations, Regulatory Compliance Specialist -
Management
HR Manager, Talent Manager, Employee Relations, Regulatory Compliance Specialist
Job Description & How to Apply Below
Für unsere Mandantin, die INTEGRI AG, ein wachsendes Gesundheitsunternehmen mit rund 80 Mitarbeitenden, suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest du den gesamten HR-Bereich strategisch wie operativ und bist Mitglied der Geschäftsleitung.
Darum wirst du dich wohlfühlen- GL-Funktion mit echtem Gestaltungsspielraum
- Wachsende Organisation mit Expansionsstrategie
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Mindestens 5 Wochen Ferien & Geburtstag frei
- Wertschätzendes und kollegiales Umfeld
Aufgaben bereich
- Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Themen
- Verantwortung für Rekrutierung sowie Erstellung von Arbeitsverträgen und Begleitung von Ein- und Austritten
- Abwicklung von Lohn, Sozialversicherungen, Unfall-/Krankheitsmeldungen und Taggeldern
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Strukturen und Unternehmenskultur
- HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise in leitender Funktion
- Erfahrung in der Umsetzung von HR-Strategien sowie fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, selbständige und unternehmerische Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Nutze die Chance, eine wachsende Organisation nachhaltig mitzugestalten – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-LjbffrNote that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
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