HR-Berater; a 60-80

Für unseren Kunden in der Region Bern suchen wir eine engagierte und kompetente Persönlichkeit als HR-Berater/in.

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR-Fragen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit als Sparringpartner/in - auch bei anspruchsvollen Themen
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitgestaltung der Unternehmenskultur
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen
• Sicherstellung einer effizienten und qualitativ einwandfreien HR-Administration

• Interesse an ganzheitlicher HR-Arbeit entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
• Strukturiert, selbständig und zuverlässig
• Organisiert und effizient in der Arbeitsweise
• Pragmatischer und lösungsorientierter Ansatz
• Humor und Teamgeist
• Freude an Projekten und an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

• Höhere HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis, CAS, MAS) oder relevantes Studium.
• Mehrjährige Erfahrung in einer beratenden HR‑Funktion.
• Souverän im Umgang mit Führungskräften.
• Sicherheit bei komplexen HR-Themen.

• Erste Erfahrung im HR oder entsprechende Ausbildung (z. B. KV mit HR-Weiterbildung).
• Lernbereit und motiviert.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.

• Die Möglichkeit, Prozesse weiterzuentwickeln und Neues anzutasten.
• Mitarbeit in spannenden HR-Projekten mit Blick in die Zukunft.
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen von Bern.
• Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Anstellungsbedingungen.

Sind Sie interessiert? Dann freut sich Brian Kessler auf Ihr Dossier an (Use the "Apply for this Job" box below).