Personalentwickler​/Personalentwicklerin

Möchten Sie Personalentwicklung mit Sinn und Wirkung gestalten? Begeistern Sie sich für Beratung, Konzepte und Kulturarbeit? Bewerben Sie sich jetzt und schaffen Sie Perspektiven!

Für eine etablierte Organisation im sozialwirtschaftlichen Umfeld im Raum Bern suchen wir eine Fachperson im Bereich Personalentwicklung 80-100%. Die Institution verbindet soziale Verantwortung mit professionellen Dienstleistungen in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und begleitet Menschen nachhaltig auf ihrem beruflichen Weg. Als Arbeitgeberin überzeugt sie mit klaren Werten, gelebter Unternehmenskultur und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten. Der gut erreichbare Arbeitsort mit ÖV-Anschluss bietet ein wertschätzendes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.

• In dieser Rolle beraten und begleiten Sie Führungskräfte und Teams in operativen, arbeitsrechtlichen sowie entwicklungsorientierten Fragestellungen und prägen aktiv die Zusammenarbeit und Führungskultur innerhalb der Organisation
• Die Verantwortung für interne Weiterbildungsangebote sowie deren inhaltliche und konzeptionelle Weiterentwicklung liegt in Ihrem Zuständigkeitsbereich und ermöglicht nachhaltige Kompetenzförderung
• Konzeption, Umsetzung und laufende Optimierung von Kader- und Personalentwicklungsinstrumenten gehören ebenso zu Ihrem Alltag wie die Beratung bei Team- und Organisationsentwicklung
• Sie wirken in strategischen HR-Projekten mit, entwickeln Konzepte weiter und treiben Verbesserungen sowie Innovationen im HR-Bereich aktiv voran

• Eine Ausbildung im HR-Bereich wie ein HR-Fachausweis oder ein Studium in Personalmanagement bildet Ihre fachliche Grundlage für diese Position
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle ermöglicht Ihnen einen sicheren Umgang mit Personal- und Führungsentwicklung
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung mit HR-Prozessen unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit
• Persönlich überzeugen Sie durch Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit, Kommunikationsstärke und Freude daran, Dinge aktiv mitzugestalten

• Grosszügige Ferienregelung sowie attraktive Rahmenbedingungen unterstützen Ihre persönliche Balance im Berufsalltag
• Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und Unterstützung bei externen Weiterbildungen fördern Ihre fachliche Entwicklung
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien bietet Raum für Ihre Ideen und aktive Mitgestaltung
• Zusätzliche Vergünstigungen und familienfreundliche Leistungen runden das attraktive Gesamtpaket ab

• Position:
  Spezialist/in Personalentwicklung
• Prozent: 80-100
• Branche: HR