Talent Acquisition Specialist; w​/m​/d

Wir wollen begeistern! Unsere Bewerber/innen, unsere internen Anspruchsgruppen und Partner/innen und - Bald auch dich? Wenn du Lust auf die Herausforderung hast, Recruiting im führenden Gesundheitsnetzwerk der Schweiz professionell anzubieten und gleichzeitig weiterzuentwickeln und dabei hinter die gängigen Buzzwords zu schauen und echten Mehrwert zu erzeugen - dann lass uns sprechen.

• Du führst Rekrutierungen zum Erfolg und übernimmst dabei Verantwortung – als verlässliche Berater/in auf Augenhöhe für unsere Bewerber/innen und Führungskräfte
• Wir sind ambitioniert und wollen begeistern! Unseren Hiring Manager bietest du ein professionelles Angebot an Koordination, individueller Suchstrategie und Begleitung, nebst klaren Kriterien auch die spannenden Verbindungen für unerwartete Erfolgsgeschichten nicht zu übersehen
• Unsere Dashboards nutzt du gezielt zur Planung und Steuerung deines Funnels – dabei triffst du eigenständig wirtschaftlich sinnvolle Entscheidungen zur Sicherstellung einer hohen Funnel-Qualität und Effizienz und Geschwindigkeit
• Als erfahrene Fachexpert/in verstehst du, wieso: wir entwickeln uns weiter! Das bringt die Chance, in einem ambitionierten Team auch in Projektarbeit mitzuwirken und zusammen an unserer Weiterentwicklung zu arbeiten

• Du besitzt langjährige Erfahrung in der internen Rekrutierung in einem Grossunternehmen
• Dein Vakanzportfolio beinhaltet Senior Management Vakanzen und Rekrutierungsprozesse in französischer Sprache - damit betreust du unsere Hiring Manager auch in komplexen Prozessen fliessend in Französisch
• Du verstehst und lebst, was eine Candidate Experience herausragend macht und wie wir unsere Partner und Bewerber/innen begeistern
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich fliessend in Deutsch und Französisch

Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personaldienstleister.

• 5 Wochen Ferien
  , mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
• Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen
• Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken
• Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% des Lohns) und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds
• Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren
• Mobiles und flexibles Arbeiten in Absprache mit dem Team