HR Controller​/in; m​/w​/d

Rolle Das Unternehmen sucht einen HR Controller, der für die Unterstützung der Personalabteilung bei der Analyse und Überwachung von HR-Daten und
-Prozessen verantwortlich ist. Der HR Controller wird eng mit der Personalabteilung zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass HR-Prozesse effektiv und effizient sind, sowie sicherzustellen, dass die Personalabteilung die finanziellen Ziele des Unternehmens erreicht.

Lohn
: CHF
110'

• Verantwortlich für die Analyse und Überwachung der HR-Kennzahlen wie z.
  
  B. Fluktuation, Mitarbeiterbindung, Kosten pro Mitarbeiter usw.
• Unterstützung bei der Erstellung von HR-Budgets und Forecasts sowie Überwachung und Reporting der tatsächlichen Ergebnisse gegenüber den Budgets
• Überwachung und Unterstützung der Personalabteilung bei der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Richtlinien und Verfahren
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um HR-Prozesse zu optimieren und Synergien zu schaffen
• Unterstützung bei der Entwicklung von Personalstrategien,
  -programmen und
  -prozessen
• Identifikation von HR-Problemen und
  -Chancen sowie Bereitstellung von Empfehlungen zur Verbesserung der HR-Performance

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling oder in einer vergleichbaren Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen und
  -Tools
• Erfahrung in der Analyse von Personalprozessen und HR-Kennzahlen
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und in aussagekräftige Berichte und Analysen zu übersetzen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Internationales Umfeld