SAP HCM Payroll Modulberater

Das kannst du bewirken

• Als SAP-HR-Modulberater:in Payroll trägst du die Mitverantwortung für die Lohnverarbeitung der rund 47'000 Mitarbeitenden der Schweizerischen Post.
• Im Payroll-Team führst du zuverlässig und termingerecht die technischen Lohnläufe durch, wobei du unter anderem für die Datenaufbereitung, die Abrechnung, die FICO-Verbuchungs-odwen Versand der Entgeltbelege zuständig bist.
• Du bist verantwortlich für die technische Weiterentwicklung, arbeitest selbstständig in Projekten mit und optimierst bestehende Prozesse in deinen Fachgebieten – zum Beispiel Lohnausweis, Lohnarten oder Familienzulagen.
• Du unterstützt das Team in verschiedenen Fragestellungen rund um das Modul Payroll und übernimmst den 3rd-Level-Support für den laufenden Betrieb im SAP HCM Payroll.
• Du optimierst bestehende Lösungen durch Support, Customizing und gezielte Weiterentwicklungen und hast dabei die Möglichkeit, im Arbeitsalltag wertvolle Entwicklungserfahrung zu sammeln.
• Mit deinem Know-how und deiner Erfahrung entwickelst du passgenaue Lösungen für unsere internen Partner und setzt diese eigenverantwortlich um.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Gebiet Payroll/Sozialversicherungen bilden die Basis deiner beruflichen Erfahrung.
• Deine Kenntnisse als Payroll-Spezialist:in resp. Spezialist:in im SAP HCM und im Bereich der Sozialversicherungen konntest du schon während mehreren Jahren selbstständig erfolgreich anwenden. Erfahrungen mit Success Factors EC sind zudem willkommen.
• Du arbeitest präzise, qualitätsbewusst und zuverlässig, bringst eine gesunde Eigenmotivation mit und überzeugst durch deine Lösungsorientierung sowie Belastbarkeit – auch in hektischen Situationen behältst du einen klaren Kopf.
• Mit deinem vernetzten Denken und deiner offenen Art baust du eine Brücke zwischen der Informatik und dem Fachbereich Personal.
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab und jede weitere Sprache ist von Vorteil.

• 6 Wochen Ferien
• Elternzeit
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Faire Anstellungsbedingungen
• Halbtax oder Beteiligung an GA
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
• Personalgutscheine

Stephan Mäder
People & Transformation Lead

Der Funktionsbereich Informatik/Technologie prägt als Digitalisierungsmotor die gesamte Post und ist ein wichtiger Erfolgspartner: Über die Kernaufgaben der IT hinaus befähigen wir das Unternehmen zur digitalen Transformation. Wir setzen neueste Technologien ein und treiben als agile, bi-modale und "embedded" IT Innovationen vorwärts. Wir entwickeln neue, sichere Geschäftsmodelle und gewährleisten für die Post eine moderne, performante ICT-Infrastruktur. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit:
Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem "goldenen Nachhaltigkeitsstandard".