HR Business Partner

• Conseil stratégique et opérationnel en ressources humaines: vous êtes le premier interlocuteur des cadres pour toutes les questions relatives au cycle de vie des ressources humaines
• Responsabilité des processus: en collaboration avec les Business Operations, vous assurez la mise en œuvre professionnelle de tous les processus RH
• Pilotage technique: vous assumez la responsabilité d'un domaine spécifique des ressources humaines et vous vous imposez comme expert/e dans ce domaine
• Implication: vous participez activement au développement des RH (numérisation, processus, outils, etc.) et vous vous engagez dans des groupes de travail et des projets RH
• Contrôle de gestion et conseil: vous assistez et conseillez les cadres dans la planification et la budgétisation des coûts de personnel et assurez les interfaces internes aux RH

Ce qui vous rend unique

• Diplôme universitaire (HES/université) en gestion d'entreprise, psychologie, droit ou dans un domaine apparenté, ou formation ES/commerciale avec formations continues pertinentes en RH (brevet fédéral ou CAS/DAS/MAS en RH)
• Plusieurs années d'expérience dans le conseil en ressources humaines et dans l'accompagnement des processus de développement organisationnel et de changement
• Personne autonome, orientée vers le travail en équipe, dotée d'excellentes capacités de communication et de négociation
• Style de travail axé sur la prestation et les solutions, allié à l'agilité, la structure, la résilience et une grande capacité de travail
• Très bonne maîtrise de MS Office; la maîtrise de SAP constitue un atout
• Très bonnes connaissances de deux langues officielles et de l'anglais à l'oral et à l'écrit

Rejoignez notre équipe et soutenez les cadres, les collaborateurs et collaboratrices dans tous les domaines liés à la gestion du personnel. Contribuez activement au développement et à la mise en œuvre de priorités spécifiques en matière de ressources humaines. Un travail varié dans un environnement dynamique et multilingue vous attend.

Ce que nous offrons

• Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
• La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

Une bonne alimentation, un environnement sain

Agroscope est le centre de compétences de la Confédération pour la recherche dans les domaines de l'agriculture et de la filière alimentaire. Les chercheuses et chercheurs exercent leurs activités sur divers sites en Suisse. Le siège principal se trouve à Berne-Liebefeld (à partir de 2026: Posieux FR). Agroscope est rattaché au Département fédéral de l'économie, de la formation et de la recherche DEFR.

Informations complémentaires

La division Ressources humaines assure pour tous les sites d'Agroscope un conseil et un accompagnement professionnels et compétents dans tous les thèmes clés de la conduite du personnel ainsi que le développement et la mise en œuvre de thèmes spécialisés des RH.

Questions sur le poste

Regula Nicolet Responsable ad interim du team Conseil RH +41 58 46 29903