Senior HR Controllerin​/Senior HR Controller

Senior HR Controllerin / Senior HR Controller Direktion Human Resources

Beschäftigungsgrad: 80-100 % Stelleneintritt: per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung

Du hast Freude an Zahlen, Daten und Strukturen und möchtest HR-Prozesse transparenter und steuerbarer machen? In dieser verantwortungsvollen Rolle prägst du das HR-Controlling und die HR-Datenlandschaft aktiv mit und leistest einen wesentlichen Beitrag zu fundierten Entscheidungen, transparenten Prozessen und einer wirksamen HR-Steuerung.

• Du verantwortest die Analyse, Aufbereitung und Interpretation von HR-Daten (z.
  
  B. aus SAP) und entwickelst aussagekräftige Reports, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen
• Du konzipierst, pflegst und entwickelst das HR-Reporting sowie zentrale HR-Controlling-Instrumente weiter
• Du übernimmst eine aktive Rolle bei Personal-, Budget- und Kennzahlenanalysen und wirkst an konsolidierten Auswertungen mit
• Du identifizierst Optimierungspotenziale in HR-Prozessen, strukturierst diese weiter und begleitest deren Umsetzung
• Du arbeitest eng mit Führungskräften und Klinikmanagern zusammen und fungierst als fachliche Ansprechperson für HR-Kennzahlen und Analysen
• Du übernimmst Verantwortung in HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen HR-Controlling, Reporting, Prozesse und HR-IT-Systeme
• Du arbeitest mit internen Fachstellen sowie externen Anspruchsgruppen zusammen und stellst eine professionelle Schnittstellenfunktion sicher

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe (FH/HF) in Betriebswirtschaft, Human Resources oder einem vergleichbaren Bereich
• Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Controlling, HR-Analytics oder in einer vergleichbaren HR-nahen Steuerungsfunktion mit
• Du hast sehr gute Excel-Kenntnisse sowie hohe Sicherheit im Umgang mit grösseren Datenmengen
• Du verfügst über Erfahrung mit SAP (HR-Module) und der selbständigen Auswertung und Weiterverarbeitung von HR-Daten
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und exakt und hast ein ausgeprägtes Prozess- und Qualitätsverständnis
• Du bist kommunikativ und kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und vertreten
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse

Das HR hat sich in den letzten Jahren laufend weiterentwickelt. Wir verbessern unsere Prozesse laufend und einige Bereiche sind noch im Aufbau, was viel Ideenreichtum und Gestaltungsspielraum mit sich bringt.

Wir unterstützen uns gegenseitig mit Offenheit und Wertschätzung, helfen einander ganz selbstverständlich und teilen unser Wissen.

Dem Privat- und Arbeitsleben gleichermassen gerecht zu werden, ist nicht immer einfach. Umso schöner, wenn auf das Team Verlass ist und die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden können.

Attraktive Teilzeitangebote, Jahresarbeitszeit, Arbeitsplatzteilung und flexible Arbeitszeiten - wir richten uns gerne nach Ihren Bedürfnisse, sofern dies der Klinikbetrieb zulässt.

Bei der Höhe Ihres Lohns berücksichtigen wir Ihre Funktion sowie Berufserfahrung und funktionsrelevante Ausbildung.

Geniessen Sie das gesunde und schmackhafte Essen im Personalrestaurant zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen.

16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub sowie 15 Tage Vaterschaftsurlaub sind bei der UPD eine Selbstverständlichkeit. Ebenso besteht Anspruch auf Adoptionsurlaub und eine zusätzliche Kinderbetreuungszulage.

Arbeiten im Herzen der Schweiz - an unseren über 30 Standorten im schönen Kanton Bern.

Profitieren Sie von Sonderkonditionen und Sonderrabatten bei ausgewählten Partnern.