Senior Project Manager RH; CDD, f​/h​/d

Votre mission

Nous recherchons, dès maintenant ou pour une date à convenir, un.e Senior Project Manager RH pour un poste à durée déterminée de deux ans au sein des Ressources humaines SSR. Dans ce rôle, vous accompagnez activement la transformation de la SSR et contribuer à façonner des thématiques RH centrales dans un environnement dynamique. Au sein du domaine Ressources humaines, vous vous engagez notamment pour les thématiques suivantes :

• Participation active à la transformation de la SSR et du domaine RH dans le cadre de divers projets stratégiques et opérationnels.
• Conduite autonome et mise en œuvre de projets RH d'envergure; élaboration de la cartographie de projets RH.
• Soutien à l'équipe de direction RH dans les questions stratégiques et opérationnelles.
• Collaboration étroite avec les collègues RH ainsi qu'avec les parties prenantes internes de l'ensemble de l'entreprise; coordination des équipes de projet pluridisciplinaires et multilingues au sein des RH.
• Implication proactive dans les processus de changement et contribution active à leur développement.

• Au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, de préférence dans les domaines des projets RH et de la rémunération.
• Solide expérience dans la gestion et la mise en œuvre de projets, idéalement dans le domaine de la transformation et au sein d'entreprises d'envergure nationale.
• Une expertise approfondie en ressources humaines et une bonne compréhension des processus RH constituent un atout.
• Solides capacités conceptuelles ; capacité à structurer clairement des situations complexes et à les replacer dans un contexte stratégique.
• Personnalité dotée d'un sens aigu de la communication, orientée solutions et empathique, faisant preuve d'un grand esprit d'initiative, d'une réflexion systémique et d'une capacité à concilier différentes perspectives (régions, domaines spécialisés).
• Très bonnes connaissances de l'allemand et bonnes connaissances d'une seconde langue nationale.

• Un environnement interdisciplinaire passionnant et dynamique.
• Une grande liberté d'action ainsi qu'un haut degré d'autonomie.
• Un domaine d'activité intéressant, varié et stimulant.
• Une équipe RH engagée, solidaire et ouverte.