HR Verantwortliche​/HR Verantwortlicher

Möchten Sie HR aktiv mitgestalten und etwas bewegen? Schätzen Sie die Verantwortung für den gesamten HR Lifecycle? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie HR mit Kompetenz und Herz!

Das Unternehmen ist im Gesundheits- und Sozialwesen in der Region Bern tätig. Für die Organisation suchen wir aktuell eine HR Verantwortliche / einen HR Verantwortlichen 80-100%. Die Stelle soll per sofort oder nach Vereinbarung neu besetzt werden. Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team sowie eine langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen.

• Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das operative Human Resources Management mit Unterstützung einer HR Mitarbeiterin im Teilzeitpensum
• Sie steuern sämtliche HR-Prozesse von der Personalgewinnung über die Betreuung bis hin zur Personalentwicklung
• Gemeinsam mit der Geschäftsleitung und den Führungskräften entwickeln Sie praxisnahe HR-Lösungen, beraten kompetent in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und begleiten organisatorische Veränderungen aktiv
• Verantwortlich führen Sie die gesamte Lohnadministration inklusive Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresabschlüssen durch
• Bestehende HR-Prozesse analysieren Sie laufend, entwickeln diese gezielt weiter und bringen Ihre Erfahrung in bereichsübergreifenden Projekten sowie der Organisationsentwicklung wirkungsvoll ein

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion sowie fundierte Kenntnisse in Payroll, Schweizer Sozialversicherungen und Arbeitsrecht bringen Sie mit, Führungserfahrung ist ein Plus
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen und digitalen Anwendungen ermöglichen Ihnen eine professionelle und effiziente Arbeitsweise
• Persönlich überzeugen Sie durch Integrität, Diskretion, ausgeprägte Sozialkompetenz, eine selbständige Arbeitsweise sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

• Kurzen Entscheidungswege
• Zeitgemäße Anstellungsbedingungen
• Flexible Arbeitszeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung und Mitgestaltung ausdrücklich willkommen sind
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Position: HR Leiter/in
• Prozent: 80-100
• Branche: HR