Fachbereichsleitung HR; m​/w​/d

Fachbereichsleitung HR (m/w/d)

ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

In dieser Rolle gestaltest du ein Umfeld mit, in dem der Mensch im Zentrum steht und du durch dein Engagement Freude schenkst und spürbar etwas bewegen kannst. Du profitierst von zeitgemäßen Anstellungsbedingungen in einem professionellen Langzeitpflegeumfeld und geniesst eine vergünstigte, hochwertige Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie. Zudem steht dir ein umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie offen, das du kostenlos für deine fachliche und persönliche Entwicklung nutzen kannst.

Ergänzend erhältst du verschiedene Vergünstigungen, etwa für SBB-Halbtax, Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness oder Apotheke. Abgerundet wird das Angebot durch gute Sozialleistungen und mindestens sechs Wochen Ferien, die dir eine verlässliche Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich.
• Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR sowie in der Administration.
• Du bringst Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
• Du arbeitest effizient, strukturiert und zuverlässig und handelst unternehmerisch.
• Du bist IT-affin, beherrschst die MS-Office-Palette sehr gut und kennst idealerweise Business Central, Rexx oder PEP.
• Du überzeugst durch hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.

• Du führst den Bereich Administration fachlich, personell und organisatorisch und entwickelst dein Team gezielt weiter.
• In dieser Rolle stellst du einen professionellen, kundenorientierten Empfang sowie eine effiziente Bewohneradministration und
  -fakturierung sicher.
• Du verantwortest die gesamte Personaladministration und den operativen HR Life Cycle von der Rekrutierung bis zum Austritt.
• Als Fachbereichsleitung Personal und Verwaltung koordinierst du Debitoren- und Kreditorenmanagement sowie die Bewirtschaftung des Lohnsystems in Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz.
• Du fungierst als zentrale HR-Ansprechperson für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
• In dieser Rolle wirkst du aktiv an Marketing- und Werbemassnahmen mit und leitest interne wie externe Projekte zur Weiterentwicklung von Dienstleistungen, Qualität und Abläufen.

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Sportliche Aktivitäten
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Eingespieltes und dynamisches Team

Bern

Benjamin Citaku,