ICT Application Engineer SAP SuccessFactors ​/ HCM

Aufgaben

• Betreuung, Konfiguration und kontinuierliche Weiterentwicklung verschiedener SAP Success Factors-Module
• Arbeit mit Modulen wie Employee Central, Time Tracking, Performance & Goals, Recruiting, Learning sowie Employee Central Payroll
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Integrationen zwischen Success Factors und angrenzenden Systemen
• Betreuung von Schnittstellen zu SAP FI/CO, SAP BTP / Integration Suite sowie weiteren HR- und Payroll-Systemen
• Aufnahme, Analyse und Priorisierung von Anforderungen aus den HR-Fachbereichen
• Eigenständige Umsetzung kleinerer Anpassungen und Weiterentwicklungen innerhalb der HCM-Systemlandschaft
• Enge Zusammenarbeit mit HR, IT sowie internationalen Fachbereichen und Ländergesellschaften
• Koordination und Steuerung externer Implementierungs- und Technologiepartner
• Planung und Koordination von User Acceptance Tests gemeinsam mit HR-Key-Usern
• IT-seitige Mitarbeit oder Teilprojektleitung bei Success Factors-Releases, Migrationen und Modul-Erweiterungen

• Abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, HR mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich SAP Success Factors
• Fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und im Customizing von Success Factors, idealerweise in mehreren Modulen
• Erfahrung mit Employee Central und weiteren HCM-Modulen wie Payroll, Learning, Recruiting oder Time Tracking
• Erfahrung in der Aufnahme und Analyse von Anforderungen sowie in der Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen
• Fähigkeit, fachliche HR-Anforderungen in technisch umsetzbare Lösungen zu übersetzen
• Kenntnisse im Bereich SAP BTP / Integration Suite und CPI sind von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung einer modernen SAP-HCM- und Success Factors-Landschaft
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Spannende Projekte rund um Success Factors, Integrationen, Releases und Systemweiterentwicklungen
• Enge Zusammenarbeit zwischen HR, IT und internationalen Fachbereichen
• Die Möglichkeit, sowohl operative als auch projektbezogene Verantwortun