Mitarbeiter:in Personalplanung Region Emmental (befristet

Unsere Bewohnenden bieten uns Entwicklungschancen und zeigen uns täglich, wie das Leben bei Lebensart wirklich ist: lebhaft, emotional, beeindruckend, ehrlich und natürlich.

• Du planst und steuerst den Personaleinsatz über verschiedene Zeithorizonte (täglich bis 12 Monate im Voraus)
• Du stellst eine bedarfsgerechte Personalplanung unter Berücksichtigung von gesetzlichen Vorgaben, Arbeitszeiten und Qualifikationen der Mitarbeitenden des Pflegepools sicher.
• Du stehst in engem Austausch mit den Teamleitungen Pflege in Bärau und Konolfingen zur Besetzung und Abdeckung kurzfristiger Anpassungen bei Ausfällen, Ferien oder erhöhtem Personalbedarf
• Du bereitest das Einführungsprogramm und den Neueintritt von Mitarbeitenden des Pflegepools vor
• Du arbeitest bei Projekten zur Weiterentwicklung von Planungstools sowie Planungsprozesse mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Pflegeausbildung oder vergleichbare Abschlüsse
• Erfahrung in der Personalplanung, Disposition oder im HR von Vorteil
• Erfahrung im Gesundheitswesen
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse und Fähigkeit sich in unterschiedliche IT Systeme einzudenken
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgaben gebiet
• Zahlreiche Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen
• Firmeneigene KiTa mit flexiblen Betreuungsplätzen direkt auf dem Areal
• E-Bikes und zwei Elektroautos, welche zu günstigen Konditionen auch privat genutzt werden

Mathumitha Vijayaragavan
Leitung Regionale Ressourcensteuerung Emmental

Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.

Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden bei einem 100%-Pensum. Ab dem 1. Januar 2027 erhalten alle Mitarbeitenden einheitlich 25 Tage Ferien pro Jahr, Lernende erhalten 30 Tage Ferien. Treue Mitarbeitende haben ergänzend die Möglichkeit jährlich zusätzliche Ferientage zu erhalten. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.

Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Allen Mitarbeitenden wird ein 13. Monatslohn ausbezahlt. Je nach Berufsgruppe werden Zulagen und Vergütungen gemäss Anstellung vergütet.

• Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.

• Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen.
• Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.

• Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug.
• Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.

• In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an.
• Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.

• In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag und vielem mehr.

• Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen.
• Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.