Head Human Resources 100

Durch Innovationen Mehrwert schaffen – adding value – dafür steht der Name Adval Tech.

Die börsenkotierte Adval Tech Gruppe ist ein global tätiger Industriepartner für technologisch anspruchsvolle Komponenten und Baugruppen aus Metall, Leichtmetall und Kunststoff.

Adval Tech fokussiert auf den Automobilmarkt und verwandte Märkte, dessen Anwendungen bezüglich Stückzahl, Qualitätsanforderungen, Lebensdauer und Produktionsprozesse mit denen der Automobilindustrie vergleichbar sind.

Innovativer, schneller, besser!

Für den Standort Niederwangen b. Bern (Schweiz) suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als Head Human Resources 100 % (m/w/d)

• Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie sowie der HR-Grundlagen
• Führung und Verantwortung der Abteilung Human Resources sowie Sicherstellung sämtlicher HR-Prozesse
• Operative und strategische HR-Verantwortung für Standort Niederwangen (Kanton BE) und Grenchen (Kanton SO)
• Eigenständige Abwicklung des gesamten Employee Lifecycles (Rekrutierung, Onboarding, Betreuung, Payroll und Zeitwirtschaft, Offboarding)
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für die Personalentwicklung sowie Leitung und Umsetzung sämtlicher HR-Projekte
• Verantwortung für Personalkostenplanung, Budgetierung und HR-KPI-Reporting
• Sparringpartner für die Plant Director (Direktunterstellung) und Mitglied der lokalen Management Teams
• Kaufmännische Grundausbildung mit höherer Weiterbildung im Bereich Human Resources (mindestens auf Niveau HR-Fachausweis)
• Mehrjährige Berufserfahrung in sämtlichen operativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles sowie fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und Zeitwirtschaft
• Erfahrung als HR-Führungskraft in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen
• Hohe IT-Affinität sowie versierter Umgang mit HR-Systemen (Rexx, Abacus, Presento) und den gängigen Microsoft-365-Anwendungen
• Muttersprache Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Belastbare, gewinnende und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit pragmatischer und lösungsorientierter Arbeitsweise

• Interessante Arbeitsinhalte
• Förderung von Weiterentwicklung
• Aufgestelltes und motiviertes Team
• Attraktive Pensionskasse (z.B. kein Koordinationsabzug)
• Gute ÖV-Verbindung oder Parkplatz vorhanden