HR Generalistin ​/ HR Generalist mit Fokus Payroll 90-100

Das Unternehmen bietet umfassende Management- und Supportdienstleistungen für Organisationen im Gesundheitswesen und weiteren Branchen undzeichnet sich durch eine ganzheitliche, serviceorientierte Unterstützung aus. Als vielseitige Dienstleistungsplattform verbindet es Fachkompetenz, effiziente Prozesse und partnerschaftliche Zusammenarbeit in einem sinnstiftenden Umfeld. Für die Firma suchen wir aktuell eine HR Generalistin / einen HR Generalisten mit Fokus Payroll 90-100%. Die Stelle soll per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung neu besetzt werden.

• Sie verarbeiten die Ein- sowie Austritte der Mitarbeitenden
• Stellen Sie eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung sicher und bearbeiten Sie sämtliche relevanten Mutations- und Versicherungsprozesse
• Unterstützen Sie Mitarbeitende sowie Führungskräfte kompetent bei vielfältigen Fragen rund ums HR
• Pflegen Sie Personalstammdaten zuverlässig und sorgen Sie für eine hohe Datenqualität in den HR-Systemen
• Bringen Sie Ihre Ideen ein und optimieren Sie HR-Prozesse im Service Center mit Blick auf effiziente und moderne Abläufe

• Eine kaufmännische Ausbildung EFZ ergänzt durch den eidg. HR-Fachausweis sind ideal
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen HR-Arbeit, insbesondere in HR-Administration und Payroll, bringen Sie bereits mit
• Gute IT-Anwenderkenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen sind gefragt, Kenntnisse in Polypoint PEP und Navision sind ein Plus
• Persönlich überzeugen Sie durch Selbstständigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Freude am sorgfältigen Umgang mit Zahlen

• Ein abwechslungsreiches Aufgaben gebiet bietet Ihnen viel Eigenverantwortung und spannende Einblicke in ein interdisziplinäres Umfeld
• Moderne Infrastruktur unterstützt Sie dabei, Ihre HR-Aufgaben effizient und professionell zu erledigen
• Ein engagiertes und familiäres Team sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und einen unkomplizierten Austausch
• Vielseitige Tätigkeiten ermöglichen Ihnen, Ihre HR-Kompetenz breit einzusetzen und aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen beizutragen
• Gezielte Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung eröffnet Ihnen attraktive Möglichkeiten, Ihr Fachwissen kontinuierlich auszubauen
• Ein sinnstiftendes Umfeld verbindet professionelle HR-Arbeit mit einer Dienstleistung, die einen wichtigen Beitrag im Gesundheits- und Sozialwesen leistet

• Position: HR Generalist/in
• Prozent: 90-100
• Branche: HR