HR-Spezialistin ​/ HR-Spezialist 80–100

Möchten Sie das operative HR eigenständig betreuen und Ihre Erfahrung in Administration und Payroll vielseitig einsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Bau- und Handwerksumfeld mit über 100 Mitarbeitenden, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte HR-Spezialistin / einen engagierten HR-Spezialisten 80–100%. In dieser vielseitigen Position betreuen Sie zentrale HR-Themen selbstständig und übernehmen Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf des operativen Personalwesens. Der Arbeitsort in Herzogenbuchsee ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

• Die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt führen Sie selbstständig und zuverlässig
• Monatliche Lohnverarbeitungen sowie Stundenkontrollen übernehmen Sie eigenständig und bearbeiten Fragestellungen rund um Sozialversicherungen
• Weiterbildungen und interne Anlässe koordinieren Sie und stehen den Mitarbeitenden bei administrativen HR-Anliegen als kompetente Ansprechperson zur Seite
• Bei HR-Projekten bringen Sie Ihr Fachwissen aktiv ein und entwickeln bestehende Prozesse und Abläufe kontinuierlich weiter

• Eine kaufmännische Grundausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung im Personalwesen bringen Sie mit
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie praktische Erfahrung in der Payroll zeichnen Sie aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute MS-Office-Anwenderkenntnisse und idealerweise Erfahrung mit Sorba runden Ihr fachliches Profil ab; weitere Sprachen sind von Vorteil
• Eine selbstständige, diskrete und flexible Persönlichkeit mit Zahlenflair, Eigeninitiative und hoher Sozialkompetenz zeichnet Sie aus

• Viel Eigenverantwortung und ein breites Aufgaben gebiet bieten Ihnen die Möglichkeit, das operative HR selbstständig mitzugestalten
• Kurze Entscheidungswege und die Zusammenarbeit in einem kleinen HR-Team ermöglichen einen direkten und unkomplizierten Austausch
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld sorgen für einen vielseitigen Arbeitsalltag
• Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie ein gut erreichbarer Arbeitsort runden die attraktiven Rahmenbedingungen ab

• Position: HR Manager, Bereichsleiter/in
• Prozent: 80-100
• Branche: HR