Senior Controller​/Stv. Leiter Controlling

attraktive Kaderposition mit Gestaltungsspielraum und Führungsverantwortung in einem etablierten Industrieunternehmen.

Es handelt sich um ein international ausgerichtetes Schweizer Industrieunternehmen mit Hauptsitz im Raum Bern, das in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld tätig ist und sich durch hohe Qualitätsstandards, ausgeprägte Innovationsstärke sowie eine solide und langjährig etablierte Marktstellung auszeichnet.

Im Zusammenhang mit einem strategisch bedeutenden ERP-Projekt wurde eine neue Position geschaffen. Für den Hauptsitz im Raum Bern suchen wir daher exklusiv eine erfahrene und kompetente Persönlichkeit zur fachlichen Ergänzung eines dynamischen, vergleichsweise jungen Controlling-Teams.

Sie bringen sich als kompetenter betriebswirtschaftlicher Gesprächspartner für einen umsatzstarken Unternehmensbereich ein. In projektbedingten Abwesenheiten Ihres Vorgesetzten übernehmen Sie zudem regelmässig die fachliche Führung eines jungen Controller-Teams und stellen dabei sowohl die Kontinuität der Zusammenarbeit als auch eine konstant hohe Qualität der Controlling-Prozesse sicher.

In dieser Konstellation nehmen Sie klassische Controlling-Aufgaben für den Ihnen zugewiesenen Geschäftsbereich wahr und übernehmen de facto eine stellvertretende Führungsrolle. Die Schwerpunkte sind:

• Controller / Business Partner für eigenen Bereich
• Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse begleiten (inkl. Plausibilisierung, Kommentierung, Abweichungsanalysen)
• Budget, Forecast, Mittelfristplanung
• Stakeholder-Management
• Sparringpartner CFO, weitere GL-Mitglieder
• Stellvertretung Leiter Controlling (operative Führung)
• Koordination des Controlling-Teams sowie Sicherstellung von Qualität und Terminen

Sie überzeugen als sozialkompetente und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken. Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

• Ausbildung: Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH/Uni)
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise in einem international tätigen KMU
• IT
  - Skills:
  
  Sicherer Umgang mit gängigen Controlling-Tools und ERP-Systemen (SAP, resp. SAP S/4
  
  HANA)
• Führung: Führungspotenzial bzw. allenfalls Erfahrung in fachlicher Führung, Teamkoordination (stellvertretende Leitungsfunktion)
• Teamgeist: Freude an der Zusammenarbeit in einem jungen, eingespielten Team
• Kommunikation: Präsentations- und Gesprächssicherheit, diplomatisches Geschick sowie Deutsch verhandlungssicher
• Analytische Kompetenz: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• modern aufgestelltes, dynamisches Controlling-Team mit vergleichsweise jungem Altersdurchschnitt
• wertschätzende Unternehmenskultur
• innovatives, zukunftsgerichtetes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative
• attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• flexible Arbeitsmodelle
• sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• ausreichend Parkmöglichkeiten vor Ort

Wenn Sie die finanzielle Weiterentwicklung eines erfolgreichen Schweizer Unternehmens gemeinsam mit einem starken Team gestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an E-Mail schreiben oder kontaktieren Sie Herrn Hannes Kienle, Betriebsökonom FH, unter . Er steht Ihnen gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung. Ihre Anfrage wird rasch und vertraulich behandelt.

Urs Ledermann & Partner AG, Bern

Herr Hannes Kienle

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