Leiter:in Betriebsunterhalt; m​/w​/d

Leiter:in Betriebsunterhalt (m/w/d) Rolle

In dieser vielseitigen Führungsfunktion übernimmst Du die Gesamtverantwortung für den Betriebsunterhalt mehrerer Standorte und stellst den nachhaltigen Werterhalt von Gebäuden, technischen Anlagen und Infrastruktur sicher. Neben der operativen Führung verantwortest Du strategische Themen in den Bereichen Facility Management
, Organisation, Personal und Sicherheit. Als zentrale Ansprechperson koordinierst Du interne und externe Partner und sorgst für einen reibungslosen Betrieb aller Standorte.

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZ oder handwerkliche Grundausbildung mit EFZ
• Weiterbildung als Hauswart:in mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
• Höhere Fachprüfung als Leiter:in Facility Management oder Hausmeister:in HFP von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Betriebsunterhalt
  , Facility Management oder einem vergleichbaren Umfeld
• Führungserfahrung von Vorteil
• Ausbildung als Sicherheitsbeauftragte:r (SiBe) von Vorteil
• Erfahrung als Berufsbildner:in von Vorteil

• Gesamtverantwortung für den Betriebsunterhalt an mehreren Standorten
• Fachliche und personelle Führung des standortübergreifenden Teams (inkl. Lernende und Praktikant:innen)
• Sicherstellung der nachhaltigen Werterhaltung von Gebäuden, Anlagen und Infrastruktur
• Planung, Koordination und Umsetzung sämtlicher Unterhalts-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Gewährleistung eines gepflegten und professionellen Erscheinungsbildes aller Standorte
• Operative Schnittstelle zu Bau- und Umbauprojekten sowie Begleitung deren Umsetzung
• Weiterentwicklung und Betreuung des CAFM-Systems
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und interner Standards
• Wahrnehmung der Funktion als Sicherheitsbeauftragte:r (SiBe)
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Übernahme von Pikettdiensten

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

Bern