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Chef/-in Lage
Job in
3000, Bern, Canton de Berne, Switzerland
Listed on 2026-06-24
Listing for:
Kantonspolizei Bern Polizeikommando Zentrale
Full Time
position Listed on 2026-06-24
Job specializations:
-
Management
Operations Manager
Job Description & How to Apply Below
Sie sind eine analytisch starke Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für Sicherheitsthemen und behalten auch in ausserordentlichen Lagen den Überblick? Dann verantworten Sie bei uns das integrale Lagebild "Sicherheit Kanton Bern" und führen den Lageverbund in einem engagierten, interdisziplinären Umfeld. Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Erstellung eines integralen und vollständigen Lagebildes "Sicherheit Kanton Bern"
- Sicherstellung der ständigen Lageverfolgung und Berichterstattung an die strategische und operative Führungsebene
- Führung des Lageverbundes im polizeilichen Alltag, in ausserordentlichen Lagen und bei Katastrophen sowie Notlagen
- Zusätzlich Leitung des Fachbereichs "Diensthundewesen" in den strategischen Themenfeldern
- Verantwortung für das Unternehmensrisikomanagement und Betriebliches Kontinuitätsmanagement sowie weiteren Themen
- Vertretung der Kantonspolizei Bern in unterschiedlichen kantonalen und nationalen Gremien
- Langjährige Erfahrung im Bereich Krisenmanagement oder das Interesse für eine entsprechende Ausbildung
- Führungserfahrung, ausgeprägte analytische und sehr gute kommunikative Fähigkeiten sind zwingend erforderlich
- Einsatzbereitschaft, eine rasche Auffassungsgabe, konzeptionelle Stärken und einen stilsicheren Auftritt runden ihr Profil ab
- Engagement, Lernfreudigkeit und Innovationsfähigkeit mit entsprechender Erfahrung im Bereich "Lagedarstellung"
- Bereitschaft zum Besuch von Weiterbildungen im In- und Ausland
- Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
- Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
- Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
- Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
- Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
- Flexible Arbeitsmodelle:
Jahresarbeitszeit, Teilzeitmodell, Homeoffice - Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
- Mobiltelefon inklusive Übernahme der Abokosten
- Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt Bern
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