Leiter:in HR-Services

Wasser. Strom. Wärme. Bern zählt auf uns. Und wir auf dich. Was du hier machst, ist wichtig. Wir bauen darauf, dass du anpackst, Ideen einbringst und mitgestaltest. Und du kannst mit uns rechnen. Wir sind ein fairer Partner mit Ideen für die Zukunft. Darum planen wir auch langfristig mit dir.

Das sind deine Aufgaben

• Team HR-Services mit rund 7 Mitarbeitenden führen, weiterentwickeln und die enge Zusammenarbeit im ganzen HR-Team pflegen
• HR-Prozesse optimieren und auf Kundenbedürfnisse ausrichten
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der HR IT-Systeme übernehmen
• Gesamtes HR-Reporting und
  -Controlling im Team weiterentwickeln und sicherstellen
• Payroll-Prozess begleiten und als Stellvertreter:in durchführen
• Digitalisierungsprojekte - insbesondere den Ausbau von SAP Success Factors - fachlich leiten und begleiten

Das zeichnet dich aus

• Fundierte HR- und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion und insbesondere im Payrolling
• Begeisterung für Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Kommunikativ, empathisch und überzeugend in der Teamführung und im Umgang mit unterschiedlichsten Ansprechpersonen
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken kombiniert mit Konzeptionsstärke, Organisationsgeschick und Problemlösungskompetenz

Hast du Fragen?

Deine neue Chefin, Cornelia Bühler Zbinden, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Cornelia einfach an: .

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen:
Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.

Super angebunden an den öV.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.
  
  - pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.
  
  - pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Attraktive Treueprämien alle 5 Jahre
• Diverse Rabatte, Vergünstigungen und Beteiligungen (z.B an Smartphones, Fitnessabo usw.)