Bereichsleiter HLKS; m​/w​/d

Was ist meine Funktion?

Als Bereichsleiter HLKS trägst du die Gesamtverantwortung für drei Profitcenter - Heizung/Kälte, Lüftung und Sanitär - und führst indirekt rund 100 Mitarbeitende. Im regionalen Board gestaltest du aktiv die strategische Zukunft der Gebäudetechnik mit. In dieser Rolle erwarten dich folgende Aufgaben:

• Strategischer Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung einer hochperformanten HLKS-Organisation

• Umfassende P&L-Verantwortung:
  Du steuerst Umsatz, EBIT, Margen sowie Kostenstrukturen

• (In) direkte Führung von Projektleitern, Fachspezialisten und Monteuren - dabei etablierst du eine zeitgemässe Führungskultur

• Implementierung von LEAN Construction, Taktplanung und standardisierten Abläufen

• Ausbau des Direktkundengeschäfts sowie Entwicklung integrierter Lösungsansätze wie Design-Build & Allianz One

• Vorantreiben der Digitalisierung und Transformation innerhalb der HLKS-Projektorganisation

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Abgeschlossene technische Grundausbildung in einem HLKS-Gewerk ist unverzichtbar

• Höhere Fachschule, Fachhochschule oder gleichwertige Qualifikation

• Langjährige Erfahrung in der Führung von Teams sowie fundierte Kenntnisse aus der Industrie im HLKS- oder Baubereich

• Belegbare Erfolge in der Leitung von Projekten, der Steuerung von Gewinn und Verlust sowie im Führen von Teams

• Unternehmerische Denkweise, Begeisterung für den Vertrieb und die Entwicklung von Kundenbeziehungen

• Talent, Menschen zu motivieren und Organisationsstrukturen aktiv zu entwickeln

• Verwurzelung in der Region oder die Offenheit, diese zu etablieren

Was sind meine Vorteile?

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem motivierten und professionell eingespielten Team

• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung deiner beruflichen Laufbahn

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem anspruchsvollen und zukunftsweisenden Tätigkeitsfeld

• Überdurchschnittliche Sozialleistungen bei einem innovativen Arbeitgeber, zertifiziert mit dem Friendly Work Space Label

• Die Chance, eine Organisation aktiv zu prägen und weiterzuentwickeln - nicht nur zu administrieren

• Mitgliedschaft im regionalen Board mit direktem Einfluss auf die strategische Ausrichtung und Zukunftsgestaltung

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unser Kunde ist ein dynamisches, zukunftsorientiertes Unternehmen der Gebäudetechnik mit Fokus auf kontinuierliches Wachstum und Innovation. Mit Schwerpunkten im Direktkundengeschäft, integrierten Design-Build-Projekten und partnerschaftlichen Allianzmodellen bietet das Unternehmen strategischen Führungspersönlichkeiten ein inspirierendes Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Bern

Vakanz-
VA-ZYA-BS2