Teamleitung Pflege – Gemischtchirurgische Abteilung

Overview

Unsere Kliniken, welche zum Medizinbereich Kopf, Bewegungsapparat und Alter gehören, bieten ein umfassendes Angebot an therapeutischen und diagnostischen Dienstleistungen auf universitärem Niveau im gesamten Bereich der Hand-, Plastischen- und Wiederherstellungschirurgie, der Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde und Schädel-, Kiefer- und Gesichtschirurgie sowie der Orthopädie und Traumatologie. Du willst mehr als führen – du willst prägen. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du Verantwortung für ein engagiertes Pflegeteam und gestaltest Pflege auf universitärem Spitzenniveau aktiv mit.

Die akutchirurgische Abteilung N West befindet sich im top ausgestatteten Anna-Seiler-Haus.

• Fachliche, personelle und administrative Führung der Bettenabteilung N West mit 38 Betten in enger Zusammenarbeit mit zwei weiteren Teamleitungen
• Mitarbeit bei der Pflege der Patient:innen, Übernahme der Schichtleitung
• Mitverantwortung für die Qualitätssicherung in der Pflege im Shared‑Governance-Team
• Verantwortung für Planung, Entwicklung und Recruiting in deinem Team
• Ein Team, das Leistung, Zusammenhalt und Qualität lebt und mit dir wachsen will

• Diplom in der Pflege HF oder FH sowie Berufserfahrung im Akutbereich
• Führungserfahrung oder ein klarer Entwicklungspfad in Leadership und Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren
• Ein Gespür für Menschen und Interesse an einer wertschätzenden Zusammenarbeit
• Hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen, verbunden mit einer positiven Einstellung zur Arbeit und Offenheit für neue Herausforderungen
• Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Innovationsfreude
• Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Weitblick
• Sorgfältige und umfassende Einführung in die fachlichen und führungsbezogenen Aufgaben
• Vielseitige und interessante Führungsaufgaben mit Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
• Attraktive Weiterbildungsangebote sowie vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Hochmoderner Arbeitsplatz im Herzen von Bern
• Individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Führungsebene
• Top Aus- und Weiterbildung

• Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Teilzeit- und Jobsharingmodelle
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
• Großzügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

• bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
• bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
• ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
• ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
• Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

• Chancengleichheit und Diversität
• Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
• Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
• Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt