Assistant Property Management 80-100% (m​/w​/d

Als Assistant Property Management engagierst du dich gemeinsam mit dem Property Manager für die ganzheitliche Betreuung von Wohn- und Geschäftsliegenschaften. Gemeinsam seid ihr für die Vermarktung, die Instandhaltung und Mieterbetreuung zuständig und begeistert täglich eure Geschäftspartner:innen mit eurer Begeisterung und Leidenschaft für Immobilien.

• Du hast Freude an vielseitigen Aufgaben und schätzt den direkten Kontakt mit Geschäftspartner:innen und der Mieterschaft
• Du arbeitest gerne im Team und unterstützt den Property Manager bei der Instandhaltung des Liegenschaftportfolios
• Du wirkst im Vermarktungsprozess von Mietobjekten mit und stellst mit dem Property Manager die Wiedervermietung sicher
• Du erstellst selbstständig Mietverträge und Nachträge für Wohnliegenschaften und hilfst aktiv bei der Erstellung von Gewerbemietverträgen und
  -nachträgen mit
• Du förderst mit deiner strukturierten und flexiblen Arbeitsweise die prioritätengerechte Bearbeitung der Kundenanliegen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich Immobilienbewirtschaftung
• Mehrjährige Erfahrung im Immobilien-Bereich, mit Vorteil im Bereich Bewirtschaftung
• Kenntnisse in der Applikation "GaraioREM" von Vorteil, Erfahrungen mit direktem Kundenkontakt nützlich
• Motivierte, kooperationsfähige sowie belastbare und selbstständige Persönlichkeit mit einem Gespür für Zwischenmenschliches
• Die Fähigkeit, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z.B. ChatGPT, Co-Pilot etc.)
• Fliessende Deutschkenntnisse;
  Französisch und Englisch sind ein grosses Plus

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt:

• Mit der Möglichkeit von Jobsharing
• mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen
• bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten
• vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits

vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen dich, dein ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo du herkommst, wie du aussiehst, wen du liebst oder woran du glaubst.

Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Michael Stocker, Teamleiter Bewirtschaftung Bern, Telefon  steht dir gerne zur Verfügung.

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen dabei bitte keine Bewerbungsunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.

Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber.

Uns verbindet ein gemeinsames Bestreben:
Unsere Kunden stehen an erster Stelle und im Mittelpunkt unseres Handelns. Ihre Bedürfnisse inspirieren unser Denken und leiten unser Handeln. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder motiviert und gestärkt fühlt, eine bessere Zukunft zu gestalten und zu formen – für unsere Kunden und für unsere Gesellschaft. Bei der Allianz stehen wir für Einheit:
Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine prosperierende Welt ist, und wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Die Grundlage dafür ist unser integrativer Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und wo Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Kultur stehen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.

Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Inklusion & Chancengleichheit steht dir Nani Nold unter nani.cristina.nold gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass Nachrichten, die nicht mit dem Thema Inklusion & Chancengleichheit zu tun haben, nicht beantwortet oder weitergeleitet werden.

Wir freuen uns, dass du an Bord bist!

102501 | Produktmanagement | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft