Niederlassungsleiter:in Personaldienstleistung (80-100
Job in
3000, Bern, Canton de Berne, Switzerland
Listed on 2026-08-03
Listing for:
swisselect ag (SRS Group)
Full Time
position Listed on 2026-08-03
Job specializations:
-
Management
BD Manager, Client Relationship Management, General Management, Operations Management
Job Description & How to Apply Below
Gestalten Sie Wachstum, Veränderung und Erfolg
Für unsere Mandantin, ein etabliertes Unternehmen der Schweizer Personaldienstleistungsbranche, suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gespür für Marktchancen, Kundenbedürfnisse und Teamentwicklung.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und den nachhaltigen Ausbau eines bestehenden Geschäftsbereichs. Sie führen ein engagiertes Team, treiben das Wachstum voran und bauen langfristige Kundenbeziehungen weiter aus. Basierend auf einer bestehenden Branch-Manager-Rolle mit Verantwortung für Strategie, Wachstum, Kundenmanagement und Teamführung.
Ihre Aufgaben- Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie Ihres Verantwortungsbereichs
- Identifikation und Erschliessung neuer Marktpotenziale und Geschäftsmöglichkeiten
- Verantwortung für die Gewinnung und Betreuung strategisch wichtiger Kunden sowie Aufbau und Pflege Geschäftsbeziehungen
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Recruiting- und Sales-Spezialist:innen
- Steuerung relevanter KPIs sowie Sicherstellung der Zielerreichung
- Optimierung von Prozessen und Abläufen in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
- Abgeschlossene höhere Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung und Vertrieb
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Business-Development- und Vertriebskompetenzen
- Hohe Kundenorientierung und Freude am Netzwerken
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, einen bestehenden Geschäftsbereich aktiv weiterzuentwickeln und auszubauen
- Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Anstellungsbedingungen und leistungsorientiertes Vergütungsmodell
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsmittel
- Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
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