Geschäftsleitung Architektur

Management Jobbeschreibung

Sie sind Architekt oder Architektin mit Führungserfahrung, denken unternehmerisch und möchten Verantwortung dort übernehmen, wo Gestaltung, Qualität und Menschenführung zusammenkommen?

In einem persönlich geführten, regional verankerten Architekturbüro übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Geschäftsführung und gestalten die Weiterentwicklung der Organisation aktiv mit. Gemeinsam mit dem bestehenden Geschäftsleiter führen Sie die Geschäftsstelle und übernehmen schrittweise die operative Gesamtverantwortung. Gesucht wird eine verbindliche, reflektierte Persönlichkeit, die Architektur, Führung und betriebswirtschaftliches Denken überzeugend verbindet.

• Operative Führung und Koordination der Geschäftsstelle gemeinsam mit dem bestehenden Geschäftsleiter

• Mitentwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie sowie Weiterentwicklung der Organisation

• Sicherstellung der architektonischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Qualität auf übergeordneter Ebene

• Koordination der Bereiche Planung und Bauausführung sowie Zusammenarbeit mit internen Schlüsselpersonen

• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden inklusive Qualifikations-, Lohn- und Entwicklungsgesprächen

• Operative Finanzkontrolle, Vertragsverständnis und Einschätzung von Risiken im Tagesgeschäft

• Mitgestaltung von Abläufen, Kommunikationsflüssen und einer wertorientierten, pragmatischen Unternehmenskultur

• Ausbildung und Erfahrung als Architekt:in, idealerweise mit fundierter Praxis im Schweizer Markt

• Mehrjährige Erfahrung in Architektur, Projektsteuerung und Führung von Mitarbeitenden oder Teams

• Starkes Verständnis für Qualität, Prozesse, Wirtschaftlichkeit, Verträge und unternehmerische Zusammenhänge

• Kombination aus operativer Stärke, strategischem Denken und Freude an Organisationsentwicklung

• Entscheidungsstarke, integrative und teamorientierte Persönlichkeit mit klarer Kommunikation

• Belastbarkeit, Reflexionsfähigkeit und Motivation, Verantwortung langfristig mitzutragen

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die operative und organisatorische Weiterentwicklung

• Schrittweiser Ausbau der Gesamtverantwortung in enger Zusammenarbeit mit dem bestehenden Geschäftsleiter

• Ein regional verankertes Architekturbüro mit kurzen Wegen, persönlicher Kultur und hoher Identifikation

• Gestaltungsspielraum, Vertrauen und die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzuprägen

• Ein Umfeld, in dem Qualität, Verbindlichkeit, gesunder Menschenverstand und unternehmerisches Denken zählen

• Attraktive Rahmenbedingungen sowie Entwicklungsperspektive