Geschäftsführer:in 90-100

[Kindeswohl sichern. Perspektiven schaffen. Zukunft gestalten., , Die ist im Kanton Bern zuständig für unbegleitete Minderjährige, die ohne sorgeberechtigte Begleitung in die Schweiz gekommen sind. Mit professionellen Angeboten in den Bereichen Bildung, berufliche Integration und einer 24/7-Betreuung schafft sie die Voraussetzungen dafür, dass junge Menschen Schutz, Stabilität und echte Zukunftsperspektiven erhalten. Gemeinsam mit Mitarbeitenden, Behörden und einem breiten Netzwerk leistet die Stiftung einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag und setzt sich für eine kindgerechte Begleitung und Förderung sowie eine nachhaltige Integration ein.,

, Für die Gesamtführung der Stiftung suchen wir eine verbindende und entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit. Sie übernehmen Verantwortung für eine Organisation mit hoher gesellschaftlicher Relevanz, prägen deren strategische Weiterentwicklung und schaffen gemeinsam mit Ihrem Team die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zukunft.]

• [Gesamtleitung und strategische Weiterentwicklung der Stiftung Zugang B in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsleitungsteam und dem Stiftungsrat]
• [Führung, Förderung und Weiterentwicklung der direkt unterstellten Leitungspersonen]
• [Operative Steuerung und Verantwortung der Stiftung in personeller, finanzieller und organisatorischer Hinsicht]
• [Verantwortung für Leistungsvertragsverhandlungen mit dem Kanton Bern sowie Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit Behörden, Fachstellen und weiteren Anspruchsgruppen]
• [Sicherstellung des Kindeswohls sowie der Einhaltung fachlicher, qualitativer und gesetzlicher Regelwerke und Standards]
• [Führung der Stiftung in Krisen- und Ausnahmesituationen sowie Gewährleistung eines professionellen und stabilen Betriebs]
• [Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote und Dienstleistungen]
• [Repräsentation der Stiftung gegenüber Politik, Verwaltung und Fachgremien sowie Positionierung als kompetente und verlässliche Partnerin]

• [Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung]
• [Weiterbildung in Management, Leadership oder Betriebswirtschaft]
• [Mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsleitungs- oder Bereichsleitungsebene in einer Non-Profit-Organisation im sozialen Bereich]
• [Erfahrung in Organisationsentwicklung sowie ein ausgeprägtes Verständnis sozialpolitischer, institutioneller und finanzieller Zusammenhänge]
• [Strategisches Denken verbunden mit hoher Umsetzungsstärke]
• [Fähigkeit, Strukturen in einem volatilen und dynamischen Umfeld rasch anzupassen]
• [Integrative, wertschätzende Führungspersönlichkeit mit hohem transkulturellem Interesse]
• [Transparente und konsistente Haltung und Kommunikation]
• [Souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, tragfähige Beziehungen zu internen und externen Anspruchsgruppen aufzubauen und zu pflegen]

• [Eine sinnstiftende Leitungsfunktion mit hoher gesellschaftlicher Wirkung und grossem Gestaltungsspielraum]
• [Zeitgemässes und flexibles Arbeitsmodell sowie Unterstützung bei Weiterbildungen]
• [Ein engagiertes, interdisziplinäres Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur]
• [Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit vielfältigen Aufgaben, die Raum für Kreativität und Eigeninitiative lassen]

[, , Weitere Informationen finden Sie auch auf .]

[, , Haben Sie Fragen? Gerne beantworte ich Ihnen diese persönlich., , , , glenda.meli, , , Hallwylstrasse 34 | 3005 Bern | , Rennweg 34 | 8001 Zürich | , ]