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Filialleiter
Job in
3000, Bern, Canton de Berne, Switzerland
Listed on 2026-09-13
Listing for:
OK JOB AG Bern
Full Time
position Listed on 2026-09-13
Job specializations:
-
Management
BD Manager, HR Manager -
HR/Recruitment
BD Manager, HR Manager
Job Description & How to Apply Below
Die OK JOB AG ist ein etabliertes Schweizer Personaldienstleistungsunternehmen mit über zwanzig Niederlassungen in der West- und Deutschschweiz. Seit 2022 gehört die OK JOB AG zur internationalen CRIT-Gruppe.
Für unseren weiteraufbau am Standort in Bern suchen wir DICH alsFilialleiter/in Personalvermittlung & Personalverleih 100%
Führungspersönlichkeit mit Verkaufsflair gesucht!
Du bist in der Personaldienstleistungsbranche zu Hause, verfügst über ein starkes Netzwerk und möchtest unternehmerische Verantwortung übernehmen? Dann bieten wir Dir die Chance, eine erfolgreiche Niederlassung weiter auszubauen und aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens beizutragen.
Als Filialleiter/in übernimmst Du die Gesamtverantwortung für die Niederlassung und führst dein Team mit Leidenschaft, Fachkompetenz und klaren Zielen zum Erfolg.
Deine Hauptaufgaben: Führung & Entwicklung- Fachliche und personelle Führung sowie Coaching des Beraterteams
- Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer leistungsorientierten und motivierenden Teamkultur
- Verantwortung für die Zielerreichung der gesamten Niederlassung
- Aktive Neukundenakquise in den Bereichen Technik, Industrie und KV
- Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Unternehmen aus Industrie, Technik und Gewerbe
- Durchführung von Kundenbesuchen, Bedarfsanalysen und Vertragsverhandlungen
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Marktbeobachtung sowie Erkennen neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften
- Sicherstellung einer hohen Besetzungsqualität und Kundenzufriedenheit
- Pflege des bestehenden Kandidatennetzwerks
- Budget-, Umsatz- und Kostenverantwortung für die Niederlassung
- Umsetzung der Unternehmensstrategie in der Region
- Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Massnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Richtlinien
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalvermittlung oder im Personalverleih
- Erfahrung in einer Führungsfunktion von Vorteil
- Ausgeprägte Verkaufs- und Akquisitionsstärke
- Hohe Affinität im Bereich Digitale Medien / Social Media
- Unternehmerische Denkweise sowie hohe Eigeninitiative
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
- Bestehendes Netzwerk in der Wirtschaft von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2), gute Französischkenntnisse (B1+) und von Vorteil Englischkenntnisse
- Führerausweis Kategorie B
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