Acquisition & Loyalty Manager; D​/F

Acquisition & Loyalty Manager (D/F) 80-100%

Tamedia Espace AG Vacant since: 25.02.2026 | Number of jobs: 1 | 3013 Bern (BE) | 100% | Immediately | Permanent

La stabilisation des abonnements et des ventes de la presse écrite est un objectif prioritaire de Tamedia. L'équipe Acquisition & Loyalty contribue de manière significative à la réalisation de cet objectif en planifiant et en mettant en œuvre des mesures d'acquisition et de fidélisation.

• Responsable des mesures d'acquisition print et de fidélisation spécifiques pour 24 heures et la Tribune de Genève : assurance de la planification annuelle et développement des mesures existantes.
• Augmente l'efficacité des actions au sein de toute l'équipe, identifie de nouveaux canaux.
• Élabore des concepts et des campagnes de prospection du marché et planifie leur mise en œuvre pour les titres et les canaux.
• Gère les budgets marketing et fidélisation des titres : planifier, suivre, prévoir et ajuster les coûts.
• Analyse les campagnes et projets, optimise la prospection en continu et rend compte via rapports et aperçus.
• Collabore avec l'équipe et la soutient, assure des remplacements et contribue ponctuellement aux projets et événements.

• Deux ans d’expérience professionnelle en marketing, de préférence dans un environnement média ou dans un domaine similaire.
• Connaissances approfondies et expérience dans les domaines du marketing et, en particulier dans l'acquisition et la fidélisation de clients (en ligne et hors ligne).
• Expérience en gestion de projet et de campagne.
• Connaissances et expérience des plateformes d'analyse et des outils de processus.
• Excellentes compétences en communication et esprit d’équipe.
• Maîtrise du français et du germanique obligatoire.
• Formation : diplôme commercial en marketing, gestion ou dans un domaine connexe.

• Cinq semaines de vacances avec extension possible à sept semaines via achat de vacances.
• Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
• Jour de congé payé le jour de votre anniversaire.
• Une rémunération orientée marché et à la hauteur de la performance et du succès.
• De nombreux avantages pour l'abonnement de téléphone portable, la télévision numérique, la location de vélos, l'achat de voitures.
• Une offre complète et gratuite dans le domaine de la promotion de la santé (coaching, application Health Coach, vaccination contre la grippe, diverses formations).
• Possibilité de congé non rémunéré jusqu'à six mois.
• Demi-journées supplémentaires avant certains jours fériés.
• Prime s'élevant jusqu'à CHF 2'000 en cas de contribution au recrutement d'un ou d'une collaborateur/trice.
• Une offre complète de formation et de développement (formations en leadership, mentorats, programmes de développement, cours de langues, Sales Academy, compétences personnelles, compétences méthodologiques, gestion de projet, gestion du changement, et bien plus encore).
• Abonnements numériques gratuits et offres imprimées à tarif réduit.

• Work location 3013 Bern (BE)
• Workload 100%
• Employment start Immediately
• Employment duration Permanent
• Qualification skilled
• Work experience More than 1 year
• Education Specialised school-leaving certificate or equivalent
• German Orally :
  Very good knowledge Written :
  Very good knowledge
• French Orally :
  Very good knowledge Written :
  Very good knowledge
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