Conversion Writer; w​/m​/d

Das kannst du bewirken

• Du analysierst bestehende Website- und Newsletter-Texte entlang relevanter Funnels und optimierst sie gezielt auf Conversion (z. B. Headlines, Value Propositions, CTAs, Microcopy, Formulartexte)
• Du entwickelst handlungsauslösende Textvarianten und bringst Hypothesen für A/B-Tests oder iterative Optimierungen ein, immer mit Fokus auf messbaren Effekt
• Du arbeitest datenbasiert mit Analytics-Insights (z. B. Google Analytics) und leitest daraus konkrete Copy-Massnahmen zur Verbesserung der Conversion Rate ab
• Du unterstützt bei der Definition und Interpretation relevanter Marketing-KPIs (z. B. CTR, CVR, Drop-off, Engagement) und machst Wirkung sichtbar
• Du stärkst die SEO-Performance durch Keyword-Recherche, Content-Briefings und textliche Optimierungen (z. B. Blog-/Ratgeberthemen, Snippets, Onpage-Basics)
• Du arbeitest eng mit SEO, Performance Marketing, Analytics, UX/Content und weiteren Stakeholdern zusammen und bringst Copy-Perspektive früh in Projekte ein

• Nachweisliche Erfahrung im Schreiben und Optimieren von conversion‑starker Copy (Websites, Landingpages, E‑Mail/Newsletter, Microcopy)
• Sicherer Umgang mit Daten und Analyse‑Tools (insbesondere Google Analytics; weitere Tools von Vorteil) sowie ein datengetriebenes Mindset mit Fokus auf Business Impact
• Verständnis für Marketing‑KPIs, Customer Journeys und Funnel‑Logik;
  Erfahrung in CRO/Testing‑Setups ist ein Plus
• SEO‑Grundverständnis inkl. Keyword‑Recherche und Content‑Optimierung (z. B. für Blog‑ und Ratgeberformate)
• Kommunikativ, teamorientiert und stark im interdisziplinären Austausch – du kannst Argumente mit Daten und klarer Sprache verbinden
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, Dinge iterativ besser zu machen

• Bei Post Finance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
• Vorteilhafte Kinder‑ und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus‑ und Weiterbildung auf allen Stufen.
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Michel Gauthier
Leiter Digital Performance