Initiativ: Quereinstieg Immobilienvermarktung – Region

Job Beschreibung

Bewirb dich jetzt für die Position Initiativ:
Quereinstieg Immobilienvermarktung – Region Bern 60-100% – Bern und lass uns gemeinsam Grosses erreichen! Werde Teil eines erfolgreichen Teams und erziele Erfolge, die über deine bisherigen Möglichkeiten hinausgehen. Hungrig auf mehr? Properti ist der führende und mehrfach ausgezeichnete Prop Tech-Makler der Schweiz. Wir vereinen bestens ausgebildete Experten mit den aktuellsten Technologien auf einer intelligenten Plattform, um Kunden, Makler und Service-Partner risikofreie, flexible und vereinfachte Services zu ermöglichen.

Solltest du dir eine Tätigkeit im Sales in Bern vorstellen können, bewirb dich jetzt für die Stelle mit vollständigen Bewerbungsunterlagen.

• Aufbau eigener Mandate:
  • Schrittweiser Aufbau von Vermietungs- und Verkaufsmandaten mit klaren Zielen und wachsender Ergebnisverantwortung – Leistung entscheidet über Tempo und Verantwortung.
• Eigentümerberatung lernen & meistern:
  • Strukturierte Einführung in die Beratung von Eigentümer:innen mit dem Ziel, Akquise-, Gesprächs- und Abschlusskompetenzen praxisnah zu erlernen und schrittweise eigenständig zu übernehmen.
• End-to-End Verantwortung im Verkaufsprozess:
  • Zunehmende Verantwortung im gesamten Vermietungs- und Verkaufsprozess – von der Akquise über Bewertung und Vermarktung bis zum Abschluss.
• Arbeiten mit Technologie statt Bauchgefühl:
  • Konsequente Nutzung von KI-gestützten Akquisetools, datenbasierten Insights und der Marketing Suite, um schneller zu lernen und messbar besser zu werden.
• Lokale Präsenz aufbauen:
  • Aufbau fundierter Marktkenntnisse und erster Sichtbarkeit im eigenen Gebiet – früh, gezielt und systematisch.
• Beziehungen statt Zufallsgeschäfte:
  • Aktiver Aufbau von Kunden- und Empfehlungsbeziehungen als Basis für nachhaltigen Erfolg im Immobilienmarkt.
• Performance steuern statt hoffen:
  • Strukturierte Steuerung der eigenen Aktivitäten und Pipeline anhand klar definierter KPIs, Zielvorgaben und Feedback-Loops.
• Professionell auftreten:
  • Verlässliche und professionelle Repräsentation von properti gegenüber Kund:innen, Partnern und im Markt.
• Lernen, um schneller voranzukommen:
  • Konsequente Umsetzung von Trainingsinhalten, Coachings und Mentoring – wer liefert, übernimmt schneller mehr Verantwortung.

• Nachweisliche Vertriebserfahrung:
  • Mehrjährige, erfolgreiche Sales-Erfahrung (B2C, B2B, Beratung oder komplexe Verkaufsprozesse). Ohne Track Record passt diese Rolle nicht.
• Erste Nähe zur Immobilienwelt:
  • Eine Weiterbildung im Immobilienbereich (z.
    
    B. eidg. Fachausweis, SAQ, REM NDS, CAS oder MAS) ist von Vorteil, aber kein Muss. Entscheidend ist nicht dein Titel, sondern dein Wille, dir dieses Know-how konsequent aufzubauen.
• Mobilität & Einsatzbereitschaft:
  • Gültiger Führerausweis (Kat.
    
    B) – ein eigenes Fahrzeug ist ideal. Der Markt wartet nicht auf dich. Du bewegst dich zu ihm.
• Kommunikationsstärke & Verkaufsdrang:
  • Du gehst offen auf Menschen zu, hörst zu, bleibst dran und kannst überzeugen. Lernbereitschaft, Durchhaltevermögen und echtes Interesse an Menschen sind für dich selbstverständlich – kein Buzzword.
• Macher-Mentalität:
  • Wir suchen keine Beobachter:innen. Sondern Persönlichkeiten mit Drive, die Verantwortung übernehmen, ins Handeln kommen und sich nicht mit Durchschnitt zufriedengeben.
• Sprachliche Souveränität:
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Du bewegst dich sicher im Gespräch mit Kund:innen, Eigentümer:innen und Entscheidungsträger:innen.
• Integrität ohne Kompromisse:
  • Einwandfreier Strafregister- und Betreibungsauszug sowie mindestens 25 Jahre alt. Vertrauen ist die Basis – alles andere baut darauf auf.

• Einkommen das Performance widerspiegelt:
  • Du profitierst von einer Lohngarantie sowie leistungsabhängigen Provisionen von 18% bzw. 26%. Dein Einkommen wächst mit deinem Einsatz – transparent, fair und leistungsorientiert. Wer liefert, entwickelt sich weiter.
• Strukturierter Einstieg statt Blindflug:
  • Vor dem operativen Einstieg absolvierst du eine Ausbildung, gefolgt von einer klar strukturierten Einstiegsphase. Lernen, anwenden, Verantwortung übernehmen – in genau dieser Reihenfolge.
• Freiheit mit Leitplanken:
  • Du arbeitest selbstständig und…