Netzmonteur:in Wasser und Gas

Wasser. Strom. Wärme. Bern zählt auf uns. Und wir auf dich. Was du hier machst, ist wichtig. Wir bauen darauf, dass du anpackst, Ideen einbringst und mitgestaltest. Und du kannst mit uns rechnen. Wir sind ein fairer Partner mit Ideen für die Zukunft. Darum planen wir auch langfristig mit dir.

Das sind deine Aufgaben

• Selbständig Gas- und Wasserleitungen montieren und schweissen
• Netzanschlüsse und temporäre Versorgungen erstellen
• Guss- und HDPE-Kunststoffleitungen verlegen
• Netz instand setzen und Installationsarbeiten ausführen
• Qualitätsprüfungen und Inbetriebnahmen durchführen
• Die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften gewährleisten
• Pikettdienst leisten und Störungen beheben

Das zeichnet dich aus

• Berufserfahrung als Netzmonteur:in oder Sanitärinstallateur:in
• Schweisserprüfung HDPE von Vorteil
• Pläne nach GIS oder ISO-Zeichnung lesen und verstehen
• Freude an der Teamarbeit und am Kundenkontakt
• Selbstständige, effiziente und sichere Arbeitsweise
• Interesse und Bereitschaft zur Weiterbildung
• Führerausweis Kategorie B, sowie gute Deutschkenntnisse

Hast du Fragen?

Dein neuer Chef, Daniel Stauffenegger, freut sich auf deine Bewerbung. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Daniel einfach an: .

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen:
Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Stöckackerstrasse 33 / 37, gleich beim Europaplatz.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen
• Geregelte Schichtarbeit und grosszügige Entschädigung bei Pikett (finanziell und in Zeitform)
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 320.
  
  - pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.
  
  - pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer
  * in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren