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Asesor Inocuidad

Job in Bethlehem, Northampton County, Pennsylvania, 18020, USA
Listing for: Coca-Cola FEMSA
Full Time position
Listed on 2026-06-04
Job specializations:
  • Manufacturing / Production
    Manufacturing Production
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 80000 USD Yearly USD 60000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Visión del Puesto:

Monitorear, Auditar, verificar y mejorar los procesos de Envasado, Preparación de Envase, Empacado, Limpieza y Saneamiento de la planta, con el fin de garantizar el cumplimiento los procesos, mediante la aplicación de la normatividad vigente, requisitos

Contribución de Puesto

I. Auditar la Ejecución del programa de Monitoreo y Control de los Procesos de Envasado, Preparación de Envase y Empacado. Asegurar que la limpieza y saneamientos de los procesos cumpla de acuerdo a requisito.
II. Participar en los Procesos de Control Documental, Acciones Preventivas y Correctivas, Auditoria Interna de los procesos clave de la planta.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.

#J-18808-Ljbffr
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