Crediteurenmedewerker

Crediteurenmedewerker

Draag jij zorg voor onze financiën?

Achter de schermen zorgt ons financiële team ervoor dat alles soepel blijft draaien. En daar hebben we jou bij nodig! Wij zoeken een zorgvuldige en betrokken crediteurenmedewerker die energie krijgt van structuur, overzicht en cijfers – en die wil bijdragen aan een organisatie die echt verschil maakt in de levens van mensen.

Als crediteurenmedewerker ben jij een belangrijke schakel binnen onze financiële administratie. Jij zorgt dat inkoopfacturen op tijd, correct en volgens de juiste procedures worden verwerkt. Jouw taken zijn onder andere:

• Het controleren, coderen en verwerken van inkoopfacturen;
• Het bewaken van betaaltermijnen en het signaleren van afwijkingen;
• Het onderhouden van contact met interne afdelingen en leveranciers;
• Het meedenken over procesverbeteringen binnen de crediteurenadministratie.

Je werkt in een enthousiast team van 10 collega’s, bestaande uit crediteurenmedewerkers, debiteurenmedewerkers, grootboekmedewerkers en financial controllers. De afdeling wordt aangestuurd door het hoofd financiële afdeling. Samen zorgen jullie voor een stabiele en betrouwbare financiële administratie. Er heerst een open en informele sfeer waarin samenwerken en elkaar ondersteunen centraal staan. In je rol heb je daarnaast veel contact met budgethouders van verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis.

Dat maakt je werk afwisselend en geeft je de kans om echt bij te dragen aan de financiële gezondheid van onze organisatie.

Je hebt een afgeronde mbo-opleiding in financiële richting en minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Je werkt nauwkeurig en zelfstandig, maar vindt het minstens zo belangrijk om goed samen te werken met collega’s. In ons team staan we voor elkaar klaar, delen we kennis en zoeken we samen naar oplossingen. Je communiceert helder, denkt graag mee over hoe zaken beter kunnen en je bent niet bang om initiatief te tonen.

Ervaring met ERP-systemen – bij voorkeur AFAS – is mooi meegenomen. En heb je ook nog affiniteit met de zorgsector? Dan is dat zeker een plus.

• Aantrekkelijk salaris:
  Volgens CAO schaal 40, maximaal € 3.959,= bruto per maand (op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Eindejaarsuitkering: 8,33%.
• Contract:
  
  vooralsnog voor de duur van 1 jaar.
• Pensioenregeling:
  Bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, met gelijke inleg van 50% werkgever en 50% werknemer.
• Goede bereikbaarheid:
  Station Beverwijk en busstation op 7 minuten loopafstand, gratis parkeren nabij het ziekenhuis.
• Fietsplan:
  Mogelijkheid om via het belastingvoordeelplan een fiets aan te schaffen.
• Bedrijfsfitness:
  Toegang tot fitnessfaciliteiten zodat jij gezond en fit kunt blijven.
• Meerkeuzesysteem secundaire arbeidsvoorwaarden:
  Zoals bruto-netto reiskostenvergoeding en Mobile Device regeling.
• Company Pass:
  Profiteer van exclusieve kortingen bij lokale winkels, restaurants, wellnessresorts, attractieparken en bioscopen.
• Ontwikkeling en doorstroming:
  Bij ons krijg je ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen.
• Personeelsvereniging:
  Actieve vereniging met kortingen voor uitjes en twee keer per jaar een groot zomer- en winterfeest.

Bij het RKZ vinden we een veilige werkomgeving voor patiënten én collega’s belangrijk. Daarom vragen we bij indiensttreding een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), doen we een referentiecheck en controleren we – waar nodig – diploma’s en registraties zoals BIG of SKJ.