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Steuerrevisor​/-in, 80-100

Job in Biel, Valais, Switzerland
Listing for: Kanton Solothurn
Full Time position
Listed on 2026-08-21
Job specializations:
  • Finance & Banking
    Accounting & Finance, Financial Reporting, Financial Analyst, Financial Compliance
  • Government
    Financial Reporting, Financial Analyst, Financial Compliance
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 110000 - 160000 CHF Yearly CHF 110000.00 160000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Steuerrevisor/-in, 80-100%

Das Steueramt beschafft die finanziellen Mittel für das öffentliche Gemeinwesen und versteht sich als partnerschaftliches Bindeglied zwischen Staat, Bund, Gemeinden, Bevölkerung und Wirtschaft. Für das Steueramt suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung wahlweise an den Standorten Solothurn, Olten, Balsthal oder Dornach eine/-n Steuerrevisor/-in, 80-100%. Ihre Verantwortung

  • Sie veranlagen natürliche Personen mit selbstständiger Erwerbstätigkeit, Beteiligungen an Personengesellschaften sowie Personen mit massgeblichen Beteiligungen an Kapitalgesellschaften.
  • Selbstständig führen Sie steuerliche Buchprüfungen am Geschäftsort der Steuerpflichtigen im ganzen Kantonsgebiet durch. Ebenfalls führen Sie Einspracheverhandlungen durch und erstellen Einspracheentscheide.
  • Vernehmlassungen in Rekurs- und Beschwerdeverfahren an das kantonale Steuergericht verfassen Sie eigenverantwortlich.
  • Sie pflegen den Kontakt mit den Steuerpflichtigen, deren Vertretern sowie anderen Amtsstellen.
Ihr Profil
  • Sie verfügen über einen eidgenössischen Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen, einen Abschluss als Treuhänder/-in mit eidgenössischem Fachausweis, Betriebsökonom/-in FH oder Betriebswirtschafter/-in HF oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Erfahrung im Steuerrecht, in der Veranlagung und/oder im Rechnungs- oder Treuhandwesen bringen Sie bereits mit.
  • Selbstständig zu arbeiten sind Sie gewohnt und Sie können sich adäquat schriftlich sowie mündlich ausdrücken.
  • Sie zeichnen sich durch ein sicheres sowie professionelles Auftreten gegenüber Dritten aus.
  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Fragen?

David Dreier

Leiter Personenunternehmen

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Überzeugt?#J-18808-Ljbffr
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