Lehrstelle als Kauffrau ​/ Kaufmann EFZ Branche Bank (m​/w​/d), Lehrbeginn August 2027 100

30.06.2026

Biel Lyss

Lehrstelle als Kauffrau / Kaufmann EFZ Branche Bank (m/w/d), Lehrbeginn August 2027

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Während deiner Ausbildung bei der Raiffeisenbank Seeland verbringst du viel Zeit in verschiedenen Teams und Abteilungen und lernst so die vielfältigen Bereiche des Bankengeschäfts hautnah und abwechslungsreich kennen.

Während deiner dreijährigen Ausbildung erhältst du Einblick in verschiedene Abteilungen und wirst in folgenden Arbeitssituationen eingesetzt:

• Bankkunden empfangen und weitervermitteln
• Bankkunden beraten
• Bankkunden über digitale Kanäle unterstützen
• Assistieren in der Beratung von Kunden
• Bankgeschäfte administrativ vorbereiten und verarbeiten

In den verschiedenen Abteilungen wirst du von kompetenten und erfahrenen Praxisausbildner:innen begleitet und unterstützt. Die Ausbildung bei uns kannst du entweder im EFZ erweiterte Grundbildung oder mit Berufsmaturität absolvieren.

Neben den klassischen Arbeitssituationen im Banking wirst du auch in folgenden Bereichen mitwirken:

• Marketing & Kommunikation
• HR & Talententwicklung
• Projektmanagement

• Abgeschlossene Sekundarschule mit guten Noten
• Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich & schriftlich sind Pflicht, Französischkenntnisse sind von Vorteil

• Kontaktfreudig und kommunikativ
• Freude am Lernen
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und exaktes Arbeiten
• Offen für Neues

• Freude am Bankalltag und Kundenkontakt
• An Trends und Entwicklungen in Berufsfeld und in der Branche
• Anwendung von Informationsquellen und Nutzung neuer Technologien

Chum zu üs und entdeck dini Fähigkeite! Zäme schaffe mir ä Zuekunft, wo du di chasch entfaute – mit Härz, Wüsse und Teamgfüeu. Wird ä Teil vo üsere Raiffeisen-Familie und wachs über di use!

Verce Miljic

Nachwuchsverantwortliche

verce.miljic

Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.

• Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
• Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler:
  Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
• Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

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Verce Miljic

Nachwuchsverantwortliche

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Martina Eng

Mitarbeiterin HR & Talententwicklung

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