Responsable Administration RH

Vous avez envie de mettre votre expérience et vos compétences en matière de gestion au service d'une équipe jeune et dynamique et de contribuer pleinement à façonner l'avenir de notre service RH ? Alors vous êtes au bon endroit !

Le Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois avec 2'300 collaborateurs et collaboratrices.

Le département People & Culture du Centre hospitalier Bienne est coresponsable de la gestion des besoins en personnel et de l'affectation du personnel. Il contribue de manière significative au développement de l'ensemble de l'organisation. En tant que partenaire de confiance, nous apportons un soutien professionnel et efficace aux supérieurs hiérarchiques et aux collaborateurs dans leurs préoccupations en matière de personnel. Notre objectif est d'aller au-delà des tâches RH classiques pour contribuer à façonner la culture du CSP et proposer des solutions innovantes à tous les supérieurs hiérarchiques et collaborateurs.

En raison d'un remplaçement, nous recherchons dès maintenant ou à convenir un/e:

Responsable Administration RH (80-100%)

• Personne de contact principale pour toute question administratives RH pour l'ensemble de l'hôpital
• Gestion d'équipe administrative RH de 6-7 personnes
• Garantie d'une gestion professionnelle et ponctuelle de l'administration RH, de l'entrée à la sortie des collaborateurs
• Développement, standardisation et numérisation des processus RH
• Collaboration active à la mise en œuvre de SAP Success Factors
• Collaboration étroite avec les Business Partenaires RH, les services financiers, informatiques et externes
• Création de rapports, statistiques et évaluations RH
• Participation à des projets RH et à des initiatives de changement

• Formation continue dans le domaine des ressources humaines, idéalement brevet fédéral, avec plusieurs années d'expérience dans ce domaine
• Plusieurs années d'expérience professionnelle en gestion d'équipe
• Maîtrise des systèmes ERP et affinité digitale (connaissances de SAP Success Factors est un atout)
• Langue maternelle allemande ou française avec de bonnes connaissances de l'autre langue (mind. B2)
• Orienté/e vers les solutions, proactif/ve et autonome, capacité à penser en réseau
• Fort sens du service et mentalité pratique, capacité à s'adapter à des exigences changeantes, sens des responsabilités, associé/e à une culture de gestion positive, solidaire et innovante
• Présence engageante, bonnes capacités de communication et contact facil en relations humaines

Nous nous engageons à offrir des conditions de travail modernes et particulièrement favorables aux familles, avec une crèche d'entreprise. Outre les conditions d'emploi prévues par notre CCT, vous bénéficiez de divers avantages, notamment des réductions dans notre pharmacie, sur les transports publics, pour vos loisirs, ainsi que dans notre cafétéria et notre restaurant du personnel. Nous offrons également une très bonne connexion aux transports publics.

L'équipe de People & Culture représente une culture innovante, tournée vers l'avenir, positive, familiale, solidaire, jeune et dynamique, qui fait plaisir et qui motive à façonner ensemble l'avenir de l'hôpital.

Pour plus d'informations, veuillez contacter Noémie Aebischer, responsable Conseil & Recrutement P&C, par téléphone au  ou par e-mail à l'adresse (Use the "Apply for this Job" box below).

Nous attendons votre candidature en ligne avec impatience !