Junior HR Business Partner

Junior HR Business Partner (M/W) - 100% Stellenbeschreibung

• Rekrutierung, Analyse und Auswahl von Mitarbeitenden für unseren Hauptsitz sowie unsere Verkaufsstellen in der Schweiz in enger Zusammenarbeit mit den operativen Führungskräften
• Betreuung des gesamten Mitarbeitenden‑Lebenszyklus, einschliesslich Onboarding, Ausbildung, Leistungsmanagement und beruflicher Weiterentwicklung
• Beratung und Coaching der Führungskräfte inklusive der Store Manager in HR‑relevanten Fragenstellungen
• Lösung zwischenmenschlicher Konflikte und Umsetzung entsprechender Massnahmenpläne bei Bedarf
• Anwendung der HR‑Richtlinien und
  -Prozesse sowie aktive Mitwirkung an deren Weiterentwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung geltender Vorschriften und Gesetze (ArG, OR, Konzernrichtlinien, GAV usw.)
• Regelmässige Reisetätigkeit zu den Boutiquen in der ganzen Schweiz

• Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) sowie eine Weiterbildung im Bereich Human Resources
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen ist erwünscht

• Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Zuhörfähigkeit und Belastbarkeit auch in anspruchsvollen Situationen
• Diplomatisches Auftreten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sie sind französischer oder deutscher Muttersprache, beherrschen die jeweils andere Sprache fliessend und verfügen über gute Englischkenntnisse.

Der Arbeitsort befindet sich in Biel.