Process & Project Manager Operations

HARTING steht für starke Verbindungen – rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu:
Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.

• Implementierung und Steuerung von Strategieprozessen innerhalb des Bereichs Operations:
  Gesamtverantwortung für Planung, Durchführung, Steuerung und Realisierung
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten:
  Aufbau und Führung von Projektteams sowie Messung und Überwachung der Projektziele (Zeit, Kosten, Qualität)
• Entwicklung von Lösungsansätzen und Konzepten:
  Erarbeitung technischer, wirtschaftlicher und nachhaltiger Lösungen auf Basis der Projektanforderungen
• Unterstützung bei der Optimierung von (End-to-End-)Prozessen unter Berücksichtigung rechtlicher, betrieblicher und sonstiger Rahmenbedingungen
• Planung und Durchführung von (Lean-)Workshops und Trainings
• Kommunikation & Stakeholder-Management:
  Transparente und effektive Kommunikation innerhalb des Projektteams sowie gegenüber Stakeholdern und Auftraggebern

• Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik
• Weiterbildung im Projektmanagement und/oder Lean-Prozessmanagement mit entsprechender Zertifizierung
• Mind. 3 Jahre Praxiserfahrung in vergleichbarer Position
• Versierter Umgang mit MS Office und Projektmanagement-Tools
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift (Level C1)
• Motiviert, proaktiv, kommunikativ, zielstrebig sowie umsetzungsstark sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team

Spannend, oder? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung, wir freuen uns!

• Wettbewerbsfähige Vergütung (EMEA)
• Flexibilität (EMEA)
• Obst bei der Arbeit (EMEA)
• Tolle Kollegen (EMEA)
• Ungezwungene Atmosphäre (EMEA)