HR Adviseur

Word jij de nieuwe HR adviseur van gemeente Bladel?

Gemeente Bladel groeit en onze organisatie is volop in beweging. Een aantal van onze collega's hebben intern de beweging gemaakt naar een andere rol. Daarom zijn we op zoek naar nieuwe collega's met een frisse blik. Wil jij het verschil maken?

Als HR Adviseur bij de Gemeente Bladel ben je zowel strategisch denker als doener. Je ontwikkelt HR-beleid dat klaar is voor de toekomst én zorgt ervoor dat het in de praktijk echt het verschil maakt. Voor het management ben je een waardevolle sparringpartner en voor medewerkers een toegankelijk en deskundig aanspreekpunt. Met jouw inzicht, energie en vernieuwende blik draag jij bij aan het verder professionaliseren van onze organisatie.

In de rol van HR Adviseur heb je een divers en afwisselend takenpakket. Samen met je collega HR Adviseur ben je onder andere verantwoordelijk voor het:

• Adviseren van het management, college van B&W en de griffie over uiteenlopende HR-thema’s zoals werving en selectie, vitaliteit, arbeidsvoorwaarden, medewerkers- en organisatieontwikkeling.
• Ontwikkelen en/of innoveren van HR-beleid en het vertalen daarvan naar concrete instrumenten en processen, bijvoorbeeld op het gebied van in-, door- en uitstroom en functiewaardering.
• Begeleiden en adviseren van medewerkers bij HR casuïstiek.
• Beheren van HR contracten, inkoop en budgetten en je bent projectleider bij nieuwe aanbestedingen.
• Adviseren van de WOR bestuurder tijdens OR-vergaderingen.
• Uitvoeren van de rol van preventiemedewerker zodat medewerkers gezond, energiek en vitaal blijven.

Geen dag is hetzelfde in deze functie. Je krijgt energie van afwisseling en vindt het niet erg om je planning af en toe overboord te gooien voor nieuwe prioriteiten. Met jouw hands on mentaliteit en dienstverlenende instelling zorg je er samen met je collega HR Adviseur en twee HR Medewerkers voor dat de gehele organisatie elke dag weer zo goed mogelijk ondersteund wordt bij personele zaken.

‘Bij HR zetten we ons elke dag in voor het belangrijkste kapitaal van onze organisatie: onze medewerkers. Het contact met collega’s, de korte lijnen en de informele en betrokken werksfeer maken het werk afwisselend en leuk. Medewerkers krijgen veel vrijheid en ruimte om het werk in te richten. Successen worden hier gevierd en samen genieten van een stukje taart of een moment met collega’s versterkt zowel de verbondenheid als de collegiale sfeer.

Dit zorgt ervoor dat ik elke dag met plezier naar mijn werk ga.’

Bij deze functie hoort een bruto maandsalaris van minimaal € 3.777,00 tot maximaal € 5.554,00 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10 CAO Gemeenten). Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen, dan start je in aanloopschaal 9.

Wat je verder krijgt:

• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, wat je bijvoorbeeld kunt laten uitkeren in extra vakantiedagen of geld.
• De mogelijkheid om eindeloos te leren en ontwikkelen via het online leerprogramma Good Habitz of een andere opleiding te volgen die bij je past.
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, met een vergoeding van € 750,- voor de inrichting van je thuiswerkplek en een vergoeding hybride werken.
• Pensioenopbouw bij het ABP pensioenfonds.
• Een vrij besteedbaar budget van netto € 659,- per jaar, waarmee je kunt doen wat je wilt.
• 28 vakantiedagen per jaar (bij een 36-urige werkweek) en de mogelijkheid om op latere leeftijd gebruik te maken van ons generatiepact.
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma met onder andere elke dag vers fruit en iedere donderdag verse soep.
• Een werkgeversbijdrage ziektekosten van bruto € 168,- per jaar, ongeacht jouw zorgverzekeraar.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en goede parkeermogelijkheden.
• Een mobiele telefoon en een laptop.

Je start met een arbeidsovereenkomst van één jaar. Afhankelijk van je inzet en doorgemaakte ontwikkeling wordt beoordeeld of dit vervolgens wordt omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

De gemeente Bladel ligt in het hart van de Brabantse Kempen en telt ruim 21.000 inwoners, verspreid over de kernen…