Analista Rischio di Credito

Cassa Centrale Banca ricerca un/aAnalista da inserire all’interno della Direzione Risk Management di Gruppo e precisamente all’interno dell’unità di “Rating Desk” deputata a presiedere le valutazioni di “override” del rating statistico afferenti la clientela Corporate del Gruppo bancario con un progressivo ampiamento nel prossimo triennio del perimetro di attività di competenza e conseguente crescita dimensionale.
In tale specifico contesto la risorsa sarà chiamata ad analizzare e validare le proposte di “override”, ossia di miglioramento/peggioramento del rating statistico, da parte delle Banche affiliate del Gruppo bancario in coerenza con la normativa interna di riferimento.
La risorsa ideale ha maturato esperienza di almeno3/4 anni in contesti bancari similari, occupandosi all’interno dell’area Crediti di istruttoria e revisione di pratiche di affidamento di clientela Corporate. Una pregressa esperienza all’interno di un’unità di rating desk costituisce requisito preferenziale.
Inoltre, risulta in possesso dei seguenti requisiti:

laurea magistrale in economia aziendale;
esperienza pregressa in ambito di istruttoria di concessione e revisione di clientela Corporate;
conoscenza delle principali caratteristiche di impianto di modelli di rating interni e delle relative regole di funzionamento, sia in fase di accettazione che di monitoraggio;
conoscenza dei processi creditizi e dei principali servizi / prodotti;
conoscenza della normativa di vigilanza che presiede i processi di concessione e monitoraggio del credito;
capacità di lavorare in situazioni di “ristrettezza temporale” ed orientamento al risultato;

La conoscenza del pacchetto Office e del software SAS rappresentano un titolo preferenziale.
Sede di lavoro:
Bologna, Trento
La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.
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