Credit Collector, cat. prot f​/m​/nb

Position: Credit Collector, cat. prot. L.68/99 (f/m/nb)
Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette L.68/99.
Per società leader mondiale nel settore del trattamento delle acque, stiamo selezionando una figura di
Credit Collector appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) (f/m/nb).
Si offre: contratto di inserimento diretto in azienda con CCNL metalmeccanico, e una RAL tra i 24 e 31K. Inoltre l'assunzione prevede:
buoni pasto
welfare aziendale
possibilità di smart working.
La mansione prevede:
Effettuare solleciti di pagamento secondo le tempistiche e le procedure definite;
Contattare i clienti per la gestione delle fatture scadute;
Gestire la casella e-mail del team, rispondendo a richieste e segnalazioni;
Monitorare le posizioni clienti e gestire accordi di pagamento (piani di rientro, promesse di pagamento, ecc.);
Analizzare lo storico dei crediti e supportare la gestione dei partitari;
Collaborare con altri reparti per la risoluzione di problematiche legate ai pagamenti;
Supportare la gestione di eventuali contenziosi in collaborazione con il Dipartimento Legale o consulenti esterni;
Interfacciarsi con la forza vendita per favorire una gestione efficace dei pagamenti.
La persona che stiamo cercando ha questo caratteristiche:
Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99);
Laurea in materie economico-giuridiche o diploma di ragioneria;
Almeno 1 anno di esperienza in attività di recupero crediti, preferibilmente in contesti strutturati;
Conoscenza del processo di recupero crediti;
Preferibile familiarità con fatturazione e incassi;
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Buone capacità relazionali e comunicative;
Precisione, organizzazione e orientamento agli obiettivi;
Attitudine al lavoro di squadra;
La conoscenza di SAP rappresenta un plus.
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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).