Team Leader Monitoring and Control Room

Sede:  Bologna
Contratto:  Full time, assunzione diretta

Chi siamo
Var Group S.p.A., leader per la fornitura di servizi IT per l'innovazione, sta ricercando diverse figure da inserire all'interno della propria  Business Unit 7 Circle , dedicata a guidare imprese e organizzazioni in importanti programmi di trasformazione digitale, nell’ approccio all’adozione del cloud e in tutte le attività progettuali che permettono l’introduzione di nuove tecnologie e la crescita dei ricavi.

Dal 2022 siamo  Great Place to Work : valorizziamo ogni persona e crediamo che l'inclusione e il senso di appartenenza siano fondamentali per costruire un ambiente di lavoro innovativo, sereno e accogliente.

Chi stiamo cercando?
Stiamo ricercando un/una  Team Manager  per rafforzare la nostra struttura, con la responsabilità di gestire un team di circa 24 persone che operano in un servizio h24.

Un/una professionista con esperienza nella  gestione di team , capace di coordinare attività complesse e garantire performance elevate.

Cosa farai?

Coordinamento, motivazione e sviluppo professionale di un team di circa 24 persone.

Pianificazione e gestione delle turnazioni h24.

Monitoraggio infrastrutturale, networking e applicativo.

Supervisione e supporto ai progetti in corso.

Gestione delle segnalazioni interne del team e risoluzione delle criticità.

Utilizzo di strumenti di gestione e analisi:
Lytil, Microsoft BAI e sistemi di reportistica.

Garantire il rispetto degli standard qualitativi e organizzativi aziendali.

Caratteristiche e requisiti richiesti

Diploma ad indirizzo scientifico, informatico o in discipline affini

Pregressa esperienza nella gestione di team nel settore IT (preferibilmente in contesti di monitoring and control room o simili).

Capacità organizzative e di pianificazione (gestione turni e attività complesse).

Competenze nella lettura e analisi della reportistica.

Conoscenza degli strumenti Microsoft e preferibilmente di Microsoft BAI e Lytil.

Leadership, attitudine alla gestione delle persone e orientamento al risultato.

Disponibilità alla flessibilità oraria.

Impatto:  Un ruolo centrale nella gestione di un team h24 in un contesto dinamico e sfidante.
Crescita:  Percorsi di sviluppo professionale e formativo.
Ambiente:  Organizzazione solida, inclusiva e attenta al benessere delle persone.

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