HR adviseur | Gemeente | Detachering

HR Adviseur

Gemeente Borne | 32-36 uur | Detachering

Wil jij werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, samenwerken vanzelfsprekend is en jouw werk direct bijdraagt aan de gemeenschap? Bij gemeente Borne krijg je de ruimte om HR verder te professionaliseren én impact te maken op een organisatie die volop in ontwikkeling is.

De kracht van Borne zit in de kleinschaligheid. Hier kennen mensen elkaar en werken we vanuit betrokkenheid en vertrouwen samen met collega’s én de Bornse samenleving. We bouwen de komende jaren verder aan een organisatie waar medewerkers zich gezien voelen en waar werkplezier en ontwikkeling centraal staan.

Bouw jij met ons mee aan de toekomst van Borne?

Als HR Adviseur maak je deel uit van een team van acht bevlogen HR-professionals. Samen werken jullie aan strategische, tactische en operationele HR-thema’s én aan de verdere ontwikkeling van HR binnen de organisatie.

Je bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers en werkt intensief samen met collega’s binnen bedrijfsvoering.

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken, waarbij je wet- en regelgeving vertaalt naar praktische oplossingen

• Adviseren van de strategisch HR-adviseur over verbetering van HR-beleid op het gebied van arbo, arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en ontwikkeling

• Zorgen dat HR-beleid goed wordt toegepast en geborgd binnen de organisatie

• Ondersteunen bij werving en selectie en bijdragen aan het aantrekken van nieuw talent

• Schrijven en publiceren van wervende vacatureteksten

• Meewerken aan de verdere professionalisering en positionering van HR binnen gemeente Borne

• Een afgeronde hbo-opleiding

• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur

• Minimaal 1 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie

• Hbo-opleiding in HRM

• Recente ervaring met HR-advies aan leidinggevenden

• Ervaring met personeelsinformatiesystemen

• Werkervaring binnen een gemeente

Je bent een proactieve en toegankelijke HR-professional die makkelijk schakelt tussen strategie en praktijk. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet mensen te verbinden en te enthousiasmeren.

Daarnaast ben je:

• Communicatief sterk (mondeling en schriftelijk)

• Samenwerkingsgericht en klantgericht

• Analytisch en kritisch waar nodig

• Resultaatgericht en organisatorisch sterk

• Een fijne collega met humor en relativeringsvermogen

• Een impactvolle HR-rol binnen een betrokken en ambitieuze gemeente

• Een tijdelijke rol voor de duur van minimaal 6 maanden

• Samenwerking met een enthousiast en professioneel HR-team

• Een opdracht in schaal 9 (CAO gemeenten)

• Hybride werken in overleg mogelijk

Voor deze opdracht is een VOG vereist.

Ben jij de HR Adviseur die energie krijgt van adviseren, ontwikkelen en samenwerken binnen een compacte en ambitieuze organisatie? Dan maken we graag kennis met je.